- 农田水利设计师四川省绿态农业规划有限公司成都/锦江区2025-12-5
学历：大专 | 月薪：5000元/月 | 工作经验要求：一年以上
职位要求：岗位职责：
1.负责灌区、安全饮水、高标准农田等工程的规划、设计及校审工作； 2.负责编制水利项目规划、建议书、可行性研究报告、初步设计报告、实施方案等技术性文件；3、根据需要进行内外部沟通协调，处理相关技术问题；4、对项目中本人所承担工作的质量和进度负……[详细]
- 咨询工程师（草业）四川省绿态农业规划有限公司成都/锦江区2025-12-5
学历：大专 | 月薪：6000元/月 | 工作经验要求：一年以上
职位要求：岗位要求：
1、从事农业类项目建设的咨询工作，主要进行农业类项目的规划、咨询、可行性研究报告、实施方案、设计等方案的编制工作。
2、主持开展项目前期调研，提出研究思路框架，参与项目谈判。
任职资格：
1、学历及专业：研究生及以上学历；草……[详细]
- 咨询工程师（林业）四川省绿态农业规划有限公司成都/锦江区2025-12-5
学历：大专 | 月薪：8000元/月 | 工作经验要求：一年以上
职位要求：岗位职责：
1、从事林业类项目建设的咨询工作，主要进行林业类项目的规划、咨询、可行性研究报告、实施方案、设计等方案的编制工作。
任职资格：
1、学历及专业：本科及以上学历；林业、森林资源等相关专业；
2、经验：1年以上林业项目咨询或设……[详细]
- 建筑工程预算员四川省绿态农业规划有限公司成都/锦江区2025-12-5
学历：大专 | 月薪：8000元/月 | 工作经验要求：一年以上
职位要求：岗位职责：
1、独立负责完成各类市政工程可行性研究、总体设计、初设、施工图设计中的估算及概预算编制工作；2、参加项目的评审；3、完成有关市政、基建工程的投资估算及经济评价工作；4.领导安排的其他事项。
任职条件：
1、建筑工程、工程造价等相关专业大专及以……[详细]
- 造价员四川省绿态农业规划有限公司成都/锦江区2025-12-5
学历：大专 | 月薪：8000元/月 | 工作经验要求：一年以上
职位要求：岗位职责：
1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定。
2、能够独立快速准确的完成编制工程量清单、预算、报价、结算等计量、计价工作。
3、协助完成项目设计或可行性……[详细]
- 技术主管（高薪聘请）达州市合创本然农业科技有限公司达州/通川区2025-12-5
学历：大专 | 月薪：4000元/月 | 工作经验要求：三年以上
职位要求：1.熟悉作物病虫害发生规律及防治方法。
2.熟悉多种作物管理方法，能独立制定管理计划。
3.能够胜任产品策划、推广方案、会议营销、员工培训等工作。
4.植物学、植物病理学、植物生理学及相关农学等知识。
5.对农资、现代农业、健康植保等行业及理念有深刻了……[详细]
- 农业技术专员（高薪聘请）达州市合创本然农业科技有限公司达州/通川区2025-12-5
学历：大专 | 月薪：3000元/月 | 工作经验要求：一年以上
职位要求：1.大专以上学历相关农学种植专业。
2.懂农业种植相关知识及植物病虫害处理。
3.工资待遇面议。
4.按国家法定假日安排休息，朝九晚五，每周工作6天，工作日公司包午餐。
5.公司定期安排去北京总公司培训。
6.每年定期组织员工旅游，按时发放年终奖及节……[详细]
- 计算机网络工程师达州市合创本然农业科技有限公司达州/通川区2025-12-5
学历：大专 | 月薪：3000元/月 | 工作经验要求：一年以上
职位要求：1.负责公司官网、平台网站推广和SEO相关工作
2.负责网站营销和客户服务工作；
3.负责公司付费推广优化相关工作；
4.负责汇总、分析、统计运营相关数据，并提供有关报告；
任职资格：
1.全日制大专以上学历，电子商务、营销、计算机等相关专业毕业，1……[详细]
- 营销专员（高薪聘请）达州市合创本然农业科技有限公司达州/通川区2025-12-5
学历：大专 | 月薪：3000元/月 | 工作经验要求：一年以上
职位要求：1.学历大专以上，包括农学、园艺、土肥、植保、营销专业优先。
2.一年以上销售经验优先，应届生也可。
4.年龄要求22岁以上。
5.对工作好学上进、吃苦、踏实。
6.朝九晚五，每周工作六天，工作日公司包午餐。
7.定期组织去北京总部培训学习。
8.……[详细]
- 营销主管（高薪聘请）达州市合创本然农业科技有限公司达州/通川区2025-12-5
学历：大专 | 月薪：5000元/月 | 工作经验要求：三年以上
职位要求：1.从事过农资相关产品营销推广工作。
2.薪资待遇面议。
3.要求年龄25~40岁。
4.要求大专以上学历。
5.朝九晚五，每周工作六天，工作日公司包午餐。
6.定期组织去北京总部培训学习。
7.每年定时组织员工旅游，年终奖，节日礼品按时发放。
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