进一步建立科学、规范、公正的用人机制，完善事业单位专业技术人员队伍结构,提高整体素质，根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见（试行）的通知》（黔南委办字〔2007〕24号）文件精神,结合我县事业单位专业技术人员紧缺现状,决定面向省内外各高等院校或大中型企业招聘紧缺专业技术人员38名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位及人数
本次面向省内外高校或大中型企业招聘事业单位专业技术人员38名，详见《黔南州长顺县面向高校或大中型企业招聘紧缺专业技术人员职位一览表》。
二、应聘人员条件
（一）遵纪守法，热爱祖国，品行端正，具有爱岗敬业的奉献精神；
（二）具有适应招聘岗位所需要的政治素质和文化素质，有强烈的事业心和责任感；
（三）五官端正，身体健康；
（四）高校应聘范围面向全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生；大中型企业应聘范围为副高级及以上职称的人员；
（五）年龄在18周岁以上（即1992年6月30日以前出生）、35周岁以下（即1975年6月30日以后出生）；具有副高级及以上职称的，年龄可放宽至40周岁以下（即1970年6月30日以后出生）；
（六）具备报考职位所需的其它资格条件。
定向到其他县（市）的应届毕业生不能报考。
三、招聘程序
（一）发布招聘信息
公开招聘紧缺专业技术人员公告可登录长顺县人民政府网（网址：http://www.gzcsx.gov.cn/）查询。符合招聘岗位所需条件的应聘人员可按指定时间到指定地点报名，作应聘登记，并提交报名所需材料（应届毕业生需提供就业推荐表原件及复印件1份）。
（二）资格审查
县招聘工作领导小组将对应聘人员的基本条件、学习经历、学术水平、综合素质等方面进行资格审查。根据规定，按报名人数与招聘人数之比核定参考人数，原则上不低于1:3。
（三）考试
采取面试和专业测试相结合的方式进行。
（四）体检
参加体检的人员按综合成绩从高分到低分确定，按拟聘用人数1：1的比例，体检不合格者不列入考核对象。
考生体检在县招聘领导小组办公室指定的县级以上医院进行，体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。
（五）考核
体检合格人员列入考核对象，考核以考生的现实表现和学籍档案为主要内容。
在考核中发现下列情况之一者，按管理权限，经县招聘领导小组审定，取消聘用资格。
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
（二）有犯罪前科和严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（三）有政治、经济和其它问题；
（四）组织纪律涣散，严重违犯校规校纪；
（五）发现有其它较严重疾病；
（六）不符合招聘职位的资格条件；
（七）截止到2010年9月30日，未能取得招聘职位所需学历或相应资格的；
（八）经县招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。
体检、考核出现不合格情况是否递补，由县招聘领导小组研究决定。
四、聘用审批
经面试、笔试、体检、考核合格的人员，将确定为拟聘用人员。县招聘领导小组办公室将对拟聘用人员名单，进行为期7天的公示。
经公示合格的人员，填写《黔南州事业单位公开招聘人员审批表》（一式四份），交县人事劳动和社会保障局审核，报州人事局审批。被聘人员与用人单位签订聘用合同，并到政府人事部门进行合同鉴证。
新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。新聘用人员由县人事劳动和社会保障局统一组织初任培训。
五、纪律监督
本次招聘工作接受纪检监察部门及社会监督。
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检、监察人员对招聘工作全过程进行监督检查。如有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
六、其他未尽事宜由长顺县人事劳动和社会保障局负责解释。
咨询电话：0854—6821643
监督电话：0854—6822576 0854—6826505
附：黔南州长顺县面向高校或大中型企业招聘紧缺专业技术人员职位一览表
3 1003 县环保局 环境监察大队 01 B 环境监察、保护等相关工作 2人 全日制普通高校本科及以上应届毕业生 环境保护
4 1004 县农业局 农业区划办 01 B 土肥技术人员 1人 全日制普通高校本科及以上应届毕业生 土肥
农推站 02 B 农产品检测技术人员 1人 农产品质量检测
5 1005 县林业局 种苗站 01 B 园林绿化 2人 全日制普通高校本科及以上应届毕业生 园林绿化
6 1006 县水利局 建设规划室 01 B 水工及地质勘测 2人 全日制普通高校本科及以上应届毕业生或省内外大中型企业具有副高级及以上职称人员 水工、地质
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