贯彻落实县委、县政府“科教兴沿”战略方针，切实加强事业单位人才队伍建设，充实高学历和紧缺专业技术人才队伍，促进全县经济社会科学跨越发展，按照公开、平等、竞争、择优原则，经县委、县政府同意，决定引进部分事业单位专业技术人才。为确保引进工作有序进行，特制定本实施方案。
一、聘用人数
引进聘用农业畜牧专业技术人才7名，。具体聘用职位及资格条件见下。
农业局
县茶叶办公室 技术员1人 茶叶生产加工技术专业
农产品质量监测站 技术员1人 农产品质量检测专业
经济作物管理站 技术员1人 设施农业技术专业
畜牧局
畜牧技术推广站 技术员2人 畜牧兽医专业
以上职位要求硕士学位及以上研究生、“211”工程及同批次重点高校全日制应届本科毕业生（学士学位）。
建设局
规划管理站 技术员1人 城镇规划、园林工程技术各1人
以上职位要求大学本科学士学位
二、引进对象及条件
（一）引进人才的范围和对象。
1、高学历人才。主要面向硕士学位及以上研究生、“211”工程及同批次重点高校全日制应届本科毕业生（学士学位）。具体为附表“职位性质”栏标注为“高学历人才”的职位。
2、紧缺专业技术人才。主要面向省内外全日制普通高校（“二本”及以上学院）应届本科毕业生（学士学位）。具体为附表“职位性质”栏标注为“紧缺专业人才”的职位。
（二）报名条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2、遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德。
3、年龄在18周岁以上、30周岁以下（1980年1月1日以后、1992年1月1日以前出生）。硕士学位及以上研究生可放宽到35周岁以下（1975年1月1日以后出生）。
4、身体健康，符合聘用职位相应体检标准和要求。
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