中国科学院西双版纳热带植物园2011年招聘信息

中国科学院西双版纳热带植物园是中国科学院下属集科学研究、植物种质保存、科普教育和科技开发为一体的综合性研究机构。因工作需要，面向社会招聘优秀人才和工作人员,有关事项通知如下。

一、招聘岗位、人数

   注：研究组组长岗位符合中国科学院“百人计划”招聘条件的，按“百人计划”引进。

二、招聘条件

（一）园主任秘书

1、硕士及其以上学历/学位，具有生物学及相关专业背景和较强的英语应用能力。2、具有较强文字、口头表达能力和协调能力； 3、具有团结协作精神，热爱本职工作，身体健康，年龄一般应在35岁以下。

（二）应聘创新研究组岗位的，须符合以下条件：

1、研究员岗位

（1）具有博士学位。（2）有较强的科研工作能力和较深厚的研究工作积累，具有较高的学术水平，为国家、院重要科技项目或等效项目中子课题项目的负责人；具有指导研究生的能力和经历；具有独立开展国际学术交流的能力；任副研究员或相当专业技术职务满5年。（3）同时须满足以下条件之一：①以第一作者或者通讯作者在SCI收录的国际期刊上公开发表过高质量文章，累计影响因子达到3.0或在II区间及其以上杂志发表不少于1篇文章。②获得国家科技奖一等奖的前7名或获得国家科技奖二等奖主要完成人的前五名或获得省部级科技奖一等奖的前三名或获得省部级科技奖二等奖第一完成人。③有授权发明专利5项及以上或培育成功新品种2个及以上已完成登记的植物新品种；单项科技成果转化达100万元以上。

2、副研究员岗位

（1）具有博士学位。（2）了解本学科国内外现状和发展趋势，能够撰写较高水平的研究报告或发表过较高学术价值的论文，主持l项及以上自然科学基金面上项目或等效项目；能利用外语独立开展国际交流；或博士研究生毕业任中级专业技术职务岗位满2年，或博士后出站人员中级专业技术职务岗位满1年。优秀的博士后出站人员或博士后第二站出站人员。（3）同时须满足以下条件：以第一作者或者通讯作者在SCI收录的国际期刊上公开发表过文章累计影响因子大于1.0；或有授权发明专利1项以上;或单项科技成果转化30万元以上。

3、中初级岗位

（1）具有博士学位。（2）较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业知识，有一定撰写论文的能力；具有外语和计算机应用能力。（三）应聘支撑系统岗位的，须符合以下条件： 1、副高级岗位（1）具有硕士及以上学位。（2）具有独立承担大型实验任务以及解决实验技术问题的能力，在实验室建设与管理、培养实验技术人员等方面成绩突出，能解决本专业领域的关键性技术问题，取得具有实用价值或显著社会效益的成果。（3）任中级专业技术职务满5年，或博士研究生毕业任中级专业技术职务满2年，能利用外语开展国际交流。（4）优秀的博士后出站人员或博士后第二站出站人员。2、中初级岗位（1）具有硕士及以上学位。（2）掌握与实验工作有关的仪器设备原理和性能，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题，对有关仪器及设备具有调试、维护和排除故障的能力；能独立完成实验任务，写出较高水平的实验报告； 3、应聘中心实验室岗位的人员，除上述基本条件外，还须满足以下条件：（1）应聘副高级、中初级岗位的，要求从事分析化学、仪器分析、有机分析、植物化学、生物化学与分子生物学、生物技术等相关专业。具有元素分析和质谱定量分析经验者优先。（2）应聘仪器维护岗位的，学历条件放宽至本科以上，要求从事电子、自动化仪器仪表等相关专业，有基础的化学知识更佳。具仪器设备维修工作经验者优先。（四）应聘园林园艺部岗位的，须符合以下条件：

1、部长岗位

（1）应具有博士学位。

（2）应具有园林园艺或植物分类学相关专业知识，有丰富的植物栽培、园林实践的工作积累，具有很强的组织管理能力，并做出过突出业绩；

（3）具有独立开展国际学术交流的能力和指导研究生的能力；

（4）任副高级专业技术职务满5年。

2、数字化植物园组组长岗位

（1）具有博士学历/学位，计算机或相关专业；年龄一般应在35岁以下。

（2）任中级专业技术职务满5年，或博士研究生毕业任中级专业技术职务满2年，能利用外语开展国际交流。

（3）优秀的博士后出站人员或博士后第二站出站人员。

（五）其他要求：

（1）竞聘古生态学研究组岗位的，还要求从事过全球变化生物学、古植物学、生物地理学和生态学领域的研究工作，在古生态、古植物学和生态学的主流国际学术期刊(Q1期刊)（Palaeogeography Palaeoclimatology Palaeoecolog, Review of Palaeobotany & Palynology）发表过学术论文。

（2）竞聘景观生态研究组岗位的，要求从事景观生态、GIS、地理信息系统等领域的研究或相关专业。

三、待遇

聘任人员按我园有关规定，享受在职职工同等待遇。详情可向我园人事教育处咨询。

四、招聘程序

1、本岗位招聘启事长期有效，应聘人员将进行分批面试。2、应聘人员填写《岗位招聘表》，报送人事教育处，同时须提交学历/学位证书复印件、已发表的学术论文目录和首页复印件、已申请的专利证书复印件、工作经历证明以及其它能证明本人能力的获奖材料。3、本单位职工应聘，按照《中国科学院岗位管理实施办法》执行。（1）应聘中、初级岗位的人员，由研究组组长或部门负责人签署聘用意见，人事教育处进行资格审查后提交园主任办公会议审定。（2）应聘部门负责人岗位，或者应聘副高级及以上专业技术职务岗位的（已具有本等级专业技术职务的人员除外），须参加答辩。4、人事教育处负责应聘人员的资格审查。符合申报条件的，另行通知面试时间。5、面试：每位应聘人报告时间20分钟，答辩提问10分钟。应聘人重点讲述受聘后的工作设想。6、通过面试的人员，由版纳植物园人事教育处统一组织体检，体检合格者方能录用。

五、联系方式

部  门：人事教育处   联系人：陈志云、杨秀华    地  址：云南省勐腊县勐仑镇     电  话：0691-8716663     传真：0691-8715070  E-mail：rsc@xtbg.org.cn       单位网址:http://www.xtbg.ac.cn