兴农是华人最大的农资企业，创立于1955年，目前在两岸三地企业中排名482位，排名在统一等集团之前。也是台湾最大的农资企业。在台湾成功开营300多家农资直营店。兴农于1999年在大陆开始销售业务，目前在广东及全国华南、西南、华北、西北、华东、东南等区域建立了营销网络，并且迅速扩展。作为台湾市场占有率第一的企业，同时也是全球最成功的连锁企业之一，兴农在大陆需要卓越的优秀人才加盟，共同推进在大陆的业务发展。
兴农提供在全农资行业内最为完整的培训体系，并且正在建立终身培训体系。可以说做一个兴农的营业人员不但要懂得销售产品，而且公司还将每一个营业人员培训成作物生长栽培与病虫害防治的专家。
推广代表是一个基础职位。这个职位的主要工作是通过见习与学习，了解农资渠道经营管理理念，掌握渠道控制能力与专业知识，逐步成为公司的重要人才。并可升级为销售代表、高级推广代表、区域经理、技术服务与管理人员。具体工作是负责针对零售商的销售服务与技术服务，通过示范田、实验、示范，说明会，观摩等工作实现产品销售的带动，并逐步为终端农户提供一整套的植物保护解决方案。
公司将对于此类员工进行系统的培训，并且进行市场实际锻炼，其目标是培养成为兴农在大陆各区域的骨干销售人才。
1、招聘要求：
吃苦精神、踏实勤奋，愿意学新知识，有为农业、农村、农民服务的精神。植保及相关园艺、农学等专业；招聘人数：10-15人
2、薪酬待遇：
根据能力及成长分配。希望有挑战精神，自信的应届毕业生加入华人最大的植物保护企业——兴农的大陆团队。
临时推广人员（试用期）1200元，行车费用实报实销；
初级推广代表：800底薪+400绩效奖金+900食宿补贴+100话费网费补贴，差旅费实报实销；
高级推广代表：1000底薪+500绩效奖金+900食宿补贴+150话费网费补贴，差旅费实报实销；
助理营业代表：1500底薪+500绩效奖金+1000食宿补贴+200话费补贴，差旅费实报实销；
营业代表：2000底薪+750绩效奖金+1100s食宿补贴+300话费补贴，差旅费实报实销；（营代根据业绩量级别分类）
3、其他奖金提成根据业绩量及产品分类另算
工作安排及培训程序：
入职后公司统一安排培训。其中在公司总部一周时间，在兴农广东直营店培训三周，市场实践学习二个月时间。其间再穿插培训。
之后根据个人意愿及公司需要分派市场区域，从事推广代表工作。根据个人能力提升或更改为销售代表。
4、职位发展：
1-2年升任营业代表，年均收入约4万(具体根据业绩提成有不同)
2-4年升任营业代表操作500万市场，年均收入8-12万左右。
5、招聘职位：
推广代表
培养的方向——能够负担一个县级区域的兴农植物医生。
兴农推广代表是兴农最重要的职位之一，兴农是对于人员的培训最为重视，率先在国内创立了标准的培训体系。其中包括在兴农直营店实习。
6、待遇：
正式录用代表薪资待遇为：
初级推广代表800元底薪+400元绩效奖金，以及伙食补贴、电话费、上网费补贴；出差则按照统一的出差标准计算。一般入职后达成1万元业绩即可提升为高级推广代表。
高级推广代表1000元底薪+500元绩效奖金，以及伙食补贴、、电话费、上网费补贴；出差则按照统一的出差标准计算报支。
工作期间先安排在当地做试用期工作一般不超过30天，试用期期间待遇按照试用待遇计算，待到下一期新代表培训开始时结束工作并统一前往广东江门的兴农分公司进行培训，其中课堂讲授2周，由兴农广东各直营店主任、区处长负责授课，讲述作物病虫害知识、植保知识、产品培训等；2-3周的零售店实习工作，主要在兴农直营店驻店工作，进行产品试验示范，学习并锻炼植保知识、召开农民会、讲习会等工作.培训结束后根据个人意愿、工作需求等因素分配至各个工作区域。在工作期间，能够完成工作目标并达成50万业绩即可提升至更高工作职别。
声 明：
兴农药业（上海）有限公司是台湾兴农股份在大陆的全资子公司，是兴农在大陆的总部。兴农在大陆还设立有中山兴农农业服务有限公司，中山兴农日用品有限公司，兴农花卉（厦门）有限公司。除此之外，再无任何机构。“兴农”为台湾兴农股份公司的注册商标，其他单位与个人均为未授权使用。
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