康师傅控股有限公司("公司")，总部设于中华人民共和国("中国")天津市，主要在中国从事生产和销售方便面、饮品、糕饼以及相关配套产业的经营。公司于一九九六年二月在香港联合交易所有限公司上巿。本公司的两大股东顶新(开曼岛)控股有限公司和三洋食品株式会社分别持有本公司33.2%的股份。于二零零九年十二月三十一日，公司市值为137.5亿美元。现时公司已被纳入英国富时指数中亚太区(除日本外)的成份股及摩根士丹利资本国际（MSCI）香港成份股指数。
公司一九九二年于天津研发生产出第一包方便面，之后市场迅速成长，一九九五年起陆续扩大业务至糕饼及饮品。二零一零年度营业额已达66.81亿美元。
公司产品绝大部分均标注"康师傅"商标，"康师傅"早已成为中国家喻户晓的知名品牌，其品牌价值约为10.66亿美元。目前本公司的三大品项产品，皆已在中国食品市场占据领导地位，据ACNielsen二零一零年十二月报告显示：在此期间本集团在方便面、即饮茶及包装水销售额和销售量的市场占有率分别为55.8%、51.9%、20.8%和41.6%、54.1%、24.1%，同时稳居市场第一；稀释果汁及夹心饼干的销售额和销售量的市场占有率分别以17.5%、22.7%和19.7%、23.7%，居同类产品市场的第二位。
公司透过自有遍布全国的销售网络分销旗下产品，截至二零零九年十二月底共拥有493个营业所及79个仓库以服务5798家经销商及72955家直营零售商。四通八达、快捷高效的营销网络和售后服务是保障公司产品高居市场领导地位的主要原因，也有助于新产品及时迅速地登陆市场。在主业快速发展的同时，公司亦专注于食品流通事业，持续强化物流与销售系统，以期整合资源，力图打造全球最大的中式方便食品及饮品集团。
作为大陆食品行业翘楚，公司不仅向消费者奉献优质安全的美味食品，向投资人贡献投资价值，更着力社会公益，善尽企业社会责任。十几年来，秉持"回馈社会、永续经营"的精神，公司2010年被评选为《数字商业时代》10年公益创新奖，公益善行涉及体育、基础教育、医疗、助残、赈灾、扶贫、两岸文化交流等公益事业的各个方面。未来更将透过"顶新（康师傅）文教基金会"持续推动两岸经济文化及公益事业的交流，透过发起组建国内方便面企业协会来加强业界自律、提振产业环境、共图行业发展。
"诚信、务实、创新"－公司正是坚守着这样的经营理念，励精图治才换来今天的骄人业绩，然而成绩属于历史，肩负社会大众和投资人的重托，做大做强，成就世界级食品集团，到全球经济舞台上独领风骚，这才是公司矢志不渝的追求目标。
1.人力资源管理
专业类别
人力资源管理、企业管理、工商管理、社会学、心理学、行为科学、教育学、经济学、劳动经济、应用经济学、法学类、行政管理、公共事业管理、劳动与社会保障等相关专业
岗位介绍
人力资源政策研拟、规划
薪资、福利制度研拟、规划与实施
人力发展体系与人才培育系统的建立与实施
劳资关系的协调与维护
实际招募人数 10
2.财务
专业类别
会计学、金融学、企业管理、财政学、审计、税务学系、财务管理、涉外会计、工业会计、商业会计、外贸会计、国际会计、会计电算化、经济等相关专业
岗位介绍
会计政策的制定、推动、督导与落实执行
资金规划与协调、资金管理统计分析
海外资金管理与国际金融操作
财务、经营风险管控之规划与运作
成本分析与经营分析
税法研究、税务规划
实际招募人数 0
3.营业/销售
岗位类别
客户经理、销售管理、冰箱管理
专业类别
客户经理：不限专业，营销、企管、统计、经济、国贸、财会等优先
销售管理：不限专业，营销、企管、统计、经济、国贸、财会、商品学、物流、管理、电子资讯、食品、计算机应用、应用数学等优先
冰箱管理：不限专业，机械/电子相关科系优先
岗位介绍
产品的销售/服务策略的规划与制定
通路销售策略的规划、确定
通路研究
大客户管理
实际招募人数 16
4.经营管理
专业类别
经营管理、企业管理、工业管理、财务管理、工商管理、事业经营、资讯管理等相关专业
岗位介绍
宏观经济分析，竞品资料分析、产业分析
投资管理，事业发展布局与规划
组织规划与系统整合
实际招募人数 8
5.稽核
专业类别
专业不限，工商管理、企业管理相关专业优先
岗位介绍
集团内部管理风险控制与预警
员工品德、职业操守检核
集团各功能内控制度落实状况的检核
实际招募人数 5
6.资讯/信息
专业类别
管理科学与工程、企业管理、技术经济及管理、电力系统及其自动化、通信与信息系统、系统工程、计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、基础数学、计算数学、概率论与数理统计、应用数学、运筹学与控制论、控制理论与控制工程等相关专业
岗位介绍
ERP系统建立与维护
各种后台服务器维护管理、主干网络维护与管理
局域网、硬件与桌面系统维护与管理
实际招募人数 35
7.品保
专业类别
食品、生化、粮食、化工、农业、畜产、水产、微生物等相关专业
岗位介绍
工厂的品质管理与改善
品质服务与保证
厂商辅导
客诉与打假
实际招募人数 15
8.企划与市场
专业类别
营销、企管、国贸、经济、广告、商品学、行销策划、新闻传播、经济管理、信息管理、食品工程、媒体、社会学、心理学、财会、统计、管理学等相关专业
岗位介绍
产品品牌行销策略规划与设计
品牌广告与促销规划、管理
产品损益P&L的规划及管理
消费者行为/消费趋势研究，通路购买行为研究
区域市场研究、产业研究
规划媒体投放，掌握、整合媒体资源，拟定传播策略方案
市场调查系统的规划与建立，市调资料的研判与提供
实际招募人数 12
9.研发
岗位类别
基础研究、包装技术、食品研发
专业类别
基础研究：水文地质学、园艺、食品、化工、生物、茶学、食品文化等相关专业
包装技术：机械、食品、化工、包装、材料、高分子等相关专业
食品研发：食品、生化等相关专业
岗位介绍
产品研究与开发
设备改造与开发
包装技术研究与开发
制程工艺研究与开发
常规检验及检验技术研究
食品安全法律法规研究与集团食品安全管理规范的拟订
实际招募人数 30
10.生产
岗位类别
生产技术、制造管理、厂务管理、生产管理、工程设计、工程设备、工程土建
专业类别
生产技术：机械、机电、自动化类专业
制造管理：工业工程、食品科学、机械机电、系统工程、生物、化工、农业等相关专业
厂务管理：环保、能源、动力、机械、机电、工程、环境等相关专业
生产管理：物流、统计、工商管理、计算机、财务等相关专业
工程设计：工业工程、化工、食品、机械等相关专业
工程设备：机械、机电、自动化、热能工程等相关专业
工程土建：工民建、工程管理、建筑学、土木工程、管理科学与工程、机械工程等相关专业
岗位介绍
生产资讯的分析与管理
生产管理系统组织及作业流程的优化与整合
采购资源的整合与管理
制造管理，优化制造体系，整合制造资源
生产设备的投资、规划与统筹管理
生产动力、能源管理系统的建立与管理
生产设备、生产技术改造提案与规划
实际招募人数 20
11.公关
专业类别
公关关系、企业管理、新闻或传播、行政管理、经济信息管理、文秘等相关专业
岗位介绍
政府、媒体关系建立与互动；
危机管理与风险管控作业；
企业内、外部公关。
实际招募人数 2
Q1: 康师傅2011年春季校园招聘职位的工作地点都是在天津吗？
答：不一定。校招学生报到后会有18个月的培训，培训地点有可能在全国各区域，培训后正式上岗在天津，但未来发展，因康师傅下属的公司、厂遍布全国各地，岗位轮调时有可能到全国各个地区。
Q2: 简历投递的截止时间是什么时候？
答：我们建议您尽早投递简历，在线投递简历的最后期限为：
天津：2011年04月10日。
Q3: 请问在哪里投递简历呢？康师傅集团除了网上申请还接受什么形式的申请？
答：为了保证简历信息的完整性，我们只接受在线申请。投递简历请登录www.chinahr.com，并在申请前仔细阅读申请指南，详细填写申请表的各项内容，确保所填信息的准确性和真实性。
Q4: 我的简历已经投递，请问在哪里可以看到我的简历编号呢？
答：简历投递后，稍候会收到一封简历确认函，可以看到对应的姓名和简历编号。
Q5: 康师傅2011年春季校园招聘在哪些城市，招聘流程的具体时间是什么时候？
答：康师傅2011年校园招聘面向全国高校，宣讲会将在天津大学和南开大学进行，宣讲会和招聘流程的具体时间参见康师傅招聘动态页面，如有变动我们会随时更新。
Q6: 我们学校没有安排宣讲会，康师傅还会招聘我们学校的学生吗？
答：当然会，无论是否在同学们所在的高校安排宣讲会，康师傅公司都欢迎有意愿加入我们的同学投递简历，并且会一视同仁的进行简历筛选，为同学们提供公平的进入初试的机会。
Q7: 康师傅公司的职位信息较多，在职位选择上我要注意什么问题？
答：同学们在注册简历后，只能够选择一个职位。请同学们务必仔细阅读各职位的岗位介绍和招聘要求，然后再做选择。
Q8：康师傅组织的现场笔试，我不小心错过了怎么办？
答：康师傅公司人力资源部会在4月组织笔试，所以万一错过了现场笔试请尽快与我们人力资源部联系。但我们还是建议大家尽量参加当地的现场笔试，可以提前获得面试机会。
Q9: 如应聘康师傅控股有限公司的校园招聘职位，我会收到相关答复吗？通过什么形式通知我进入下一轮甄选？
答： 康师傅控股有限公司会通过你在申请过程中提供的个人邮箱和电话告知申请情况，请随时查阅，及时获取最新信息。我们暂不接受电话问询。笔试之后一周左右会陆续安排面试；面试之后一般1-2周会给予反馈。请保持您的通讯工具顺畅。
Q10：面试的差旅费用谁来负担？
答：康师傅会为参加面试的非本地生源报销往返交通以及在当地的酒店住宿的费用，具体的标准会在面试通知中附加发送到同学的电子邮箱。
Q11：康师傅的员工薪酬待遇是什么样的？
答：康师傅严格执行国家各项劳动法律法规，充分发挥工会的劳动保障话语权，为员工提供具有竟争力的薪资福利；康师傅非常重视肯定员工的贡献与价值，建构以绩效为导向的考核、晋升体系，适才适所，为员工提供充足的个人发展空间。
Q12：康师傅为员工提供哪些基本福利？
答：公司为员工提供五险一金的保障；公司配有班车，方便员工上下班；另外，公司还会组织一些集体活动丰富员工的生活，譬如定期旅游和生日礼券派发等。
Q13：康师傅会提供什么样的培训活动？
答：康师傅为累积人力资本，推动与实施教练主管培训计划，提升主管的教导与经营管理能力，建立学习型组织，使主管的知识与经验得以传承。对具备潜力的基层骨干进行培训，提升管理能力，为中高层管理干部储备人力；选派具备潜力人员赴海外培训，学习国外的先进管理经验与管理技能，使员工与企业共同成长。
Q14：因为填写简历的过程中涉及很多个人隐私的问题，所以我想知道你们是否会对我的个人信息严格保密？
答：我们将对您的信息严格保密，因此希望您如实地填写简历。为了方便我们告知您关于招聘的事宜，请您务必准确留下您的电话联系方式和电子邮箱地址。
Q15: 我与康师傅签订了三方协议后，什么时间可以实习和入职？
答：康师傅公司的入职时间原则上是在7月初，已签三方协议的同学如果需要提前到公司实习，公司会根据具体工作状况具体安排。
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