根据业务发展需要，本公司面向社会引进人才和招聘技术工人共计9名，特制定本简章。
一、招聘原则
坚持“德才兼备”的用人标准，遵循“公开、公平、双向选择、竞争择优”的原则，采取笔试与面试（技能测试）相结合的办法择优聘用工作人员。
二、报名条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．遵纪守法，品行端正。
3、岗位条件
岗位招收
范围所需知识、技能年龄备注
学历（学位）专业、技能
人才引进全国普通高等教育全日制本科及以上学历，学士及以上学位给排水、化学、环境工程（水质检测岗位）、建筑工程、电气、工商管理等相关专业18－27周岁(1984年4月12日－1993年4月11日期间出生)2011年应届毕业生，须签订承诺书，承诺于2011年7月31日前取得毕业证、学位证。以证书落款日期为准，逾期未取得，视为弃权。
技术工人全国高中（含职高、中技）及以上学历取得焊工、机电维修、水电安装等中级及以上技术等级证，特种作业人员应具有操作证30周岁以下(1981年4月12日－1993年4月11日期间出生)
4．身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，符合办理给排水行业健康证的要求并能胜任给排水工作。
（二）凡有下列情形之一者不得报名：
1．曾受刑事处罚、劳动教养或开除处分的；
2．涉嫌违法违纪正在接受审查的；
3、尚未解除党纪、政纪处分的；
4、吸毒人员；
5．按有关法规政策不宜聘用的。
三、报名与考试
（一）报名
1、本次招聘考试采用现场报名的方式，时间：2011年4月11日8：30至4月25日17：00止（法定节假日和双休日除外）。地点：达州市给排水总公司劳动人事科(达州市通川区通川中路132－32号（人民公园内）)。
2、要求：(1)报名人员须填写《达州市给排水总公司人才引进、技术工人岗位报名表》，并携带本人有效身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证等相关证件原件、复印件各一份；2张近期1寸同底免冠照片。报名与考试时使用的身份证必须一致。(2)报名人员应如实提交相关信息和材料，因本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；提供虚假信息资料、弄虚作假的，一经查实即取消报名资格。
（二）考试
1．考试设置项目
岗位考试科目考试范围分值占总成绩比例
人才
引进公共基础知识《四川省事业单位公开招聘工作人员考试综合知识》，不含第一部分第三章《行政法》和第五部分《事业单位》（2009年西南交通大学出版社）
国务院《城市供水条例》和《四川省城市供水管理条例》70分50%
高中及以上文化知识不指定30分
附加题《行政职业能力测验》50分
面试专业知识能力、责任心和进取心、计划组织能力、协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、举止仪表等方面综合素质10050%
技术
工人公共基础知识《四川省事业单位公开招聘工作人员考试综合知识》，不含第一部分第三章《行政法》和第五部分《事业单位》（2009年西南交通大学出版社）
国务院《城市供水条例》和《四川省城市供水管理条例》70分40%
高中及以上文化知识不指定30分
技能测试现场实际操作100分60%
注：所有报考人员均参加笔试和面试(技能测试)，各项成绩均保留两位小数。
2、笔试及面试时间、地点另行通知。
三、体检与政审
（一）体检
面试后，按照考生的考试总成绩，从高分到低分的排名顺序（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次）和2011年公司的招聘等额确定体检人员。体检不合格或自愿放弃而出现的缺额，在进入面试的人员中，按照排名顺序依次递补。
体检时间、地点和注意事项另行通知。
（二）政审
从体检合格人员中确定政审考察人选。经政审不合格或自愿放弃而出现的缺额，按照考试总成绩的排名顺序依次递补。
四、公示
经体检、政审合格者，在《四川人事考试网》公示7天。
五、聘用
经公示无异议的，公司与拟聘人员签订劳动合同（应届毕业生签订就业协议）。
六、费用
本次考试指定的复习教材、相关资料及体检等费用由考生自理。
七、纪律与监督
本次招聘工作由达州市给排水总公司具体组织实施，接受上级主管部门和社会的监督，确保招聘工作信息、过程、结果公开、公正。在招聘的任一环节，违反规定、弄虚作假的聘用人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
八、本简章未尽事宜由达州市给排水总公司劳动人事科解释。
咨询电话：0818－2383784
监督电话：0818－2385644
联 系 人：罗 荣
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