武汉凯迪控股投资有限公司(中外合资)，是中国最成功专注投资开发节能环保和绿色低碳生物能源产业的公司之一。公司注册于东湖新技术开发区，位于东湖之南、汤逊湖北岸。凯迪系列公司有十一家，其中上市公司三家（含一家准上市公司），一家中外合资注册资金10亿元的金融投资担保公司，一家以两个国家级企业技术中心为主构建的凯迪研究院，共有七家公司被认定为国家级高新技术企业。公司的主要业务方向为环保、绿色能源及节能降耗为核心的低碳经济，主要产业立足中国，也面向世界。2009年，公司资产规模达180亿元，销售收入达80亿元人民币。
公司以人为本，全面实施积极的人才战略，不断增强企业竞争力。公司现有员工近伍千人，其中具有硕士及中高级专业技术职称的人员占50%，博士及博士后30多人，享受国家专项政府津贴的专家4名，享有“中国青年技术专家”称号的1名。公司从欧美聘用的国际知名环保专家中有2人获得国家友谊奖，3人获得黄鹤友谊奖。公司先后取得102项专利和数千项专有技术，取得了8项世界第一和29项全国第一的项目建设成就。
二、核心产业
绿色能源产业：凯迪利用自主知识产权技术和特有商业运行模式，以“低碳经济”为核心，开创了一个涵盖新能源工业、绿色农业和林业，合作共赢的绿色低碳循环经济体系。包括能源林基地项目、燃油燃气项目、生物质热电项目、有机肥料项目和有机农产品生产基地五大产业项目群。涉及两个农业系统和三个工业系统。这些项目建设，正推动着以工业为支柱，工业带动农业的低碳经济产业发展进程。
自2004年开始，凯迪在国内2000多个县市就绿色能源项目开展了大量的调研工作，并与266个县市签订了生物质原料供应合作框架协议。凯迪控股在安徽、福建、江西、湖北、湖南等省的15个县市，首期已投资建设运营了农林垃圾等生物质热电项目15个，可实现年处理秸杆、稻壳、鸡粪等生物质超过300万吨。目前，向凯迪电力（000939）定向增发在建的生物质热电项目9个，预计今明两年也将先后投入商业运营。同时，启动了第二期20个生物质热电项目的投资建设。未来10年，凯迪将全力推进以生物质热电为领先项目的五大产业项目群建设，力争将公司打造为全球最具规模和技术实力的绿色低碳生物能源公司。
节能降耗：凯迪控股改制重组的徐州燃烧控制研究院，是双强煤粉少油点火技术全球唯一的发明者和拥有者，可提供“双强煤粉炉少油点火装置”等系列节能降耗产品的核心工艺技术、关键设备制造及系统集成、商业化运营与服务等。开发拥有成熟的商业化产品100多项，拥有专利技术45项，其中发明专利29项，欧美等国际发明专利6项；产品适用于贫煤、无烟煤、褐煤、烟煤，适用于冷炉启动、低负荷稳燃；并先后在300MW、600MW等20多种燃煤机组上成功实现商业运行，节油率均超过90%，市场占有率达80%以上，出口欧美等数十个国家和地区。
大气污染治理：凯迪在烟气脱硫与工业粉尘治理领域，率先打破发达国家近20年的技术垄断与封锁，领头开创了一个全新的环保产业，为国家节省数千亿元外汇，是国内唯一可同时向海内外电力、冶金、石化、建材等行业客户提供烟气脱硫、脱氮、脱氨、脱汞、脱碳、粉尘治理及环保设施Boom营运业务的企业，是全球唯一同时拥有干法脱硫、湿法脱硫、湿式氨法脱硫、NID脱硫四种先进脱硫工艺的企业。已建烟气脱硫脱硝项目102个，可实现年减排二氧化硫和氮氧化物超过240万吨；已建工业粉尘治理项目127个，可实现年减排各类粉尘3200万吨，位居国内前列。
2006年，国际投资巨头摩根大通（CCMP）成功投资凯迪脱硫业务。2007年，成功中标香港中华电力青山电厂烟气治理项目，合同标的18亿港元。
水务产业：凯迪可提供工业及城镇居民生活污水的治理及回收利用，各类工业纯水及城镇居民生活用水的制取与供给（包括海水淡化），提供核心工艺技术、关键设备制造技术及系统集成商业服务。国产核电站及大型燃煤电厂水处理项目的市场占有率超过98%，已建工业及市政污水处理项目198个，可实现年处理各类污水超过2亿吨。
其他新能源产业： 凯迪加快开发风电、水电，公司目前已投资建设山西平陆风电厂（总装机100兆瓦）、云南金平水电流域开发（总装机近300兆瓦），未来将继续投资建设10多个风电、水电项目。
三、成员企业
四、合作伙伴
公司与国际一流的美国B&W、GE、AES、法国阿尔斯通（ASLTOM）、德国WULFF、Siemens、伦敦亚洲基金（LAC，在英国伦敦证券交易所AIM公开上市）、摩根大通（CCMP）等公司以及国内200多个市县政府、10多个省林业厅，包括越南、印尼等多个国家在市场和技术等方面建立了良好的战略合作关系。
五、凯迪产业发展优势
遏制污染，保护环境，建设低碳产业和生态文明社会，是保障国家安全和人民健康的迫切需要，也是凯迪持续追求的目标。实现人与自然的和谐，不仅需要依靠国家经济发展的转型，人们生活方式的转变，更需要我们每个有志青年全身心的职业投入。改变我们的思维方式，关注国际国内高层的话题，能使我们在不降低人生目标的同时，找准职业选择方向。
六、员工的职业发展平台：
1、公司构建完善的员工职业发展通道，鼓励员工从管理、专业技术等多个方向进行选择性地职业发展，建立包括企业后备接班人、后备干部、后备梯队在内的企业内部不同层次的人才培养机制，鼓励员工积极进取，将个人的职业发展与企业的发展进行有效地结合。
2、公司依据企业发展以及员工个人职业发展的需要，除了企业系统的内部培训外，公司定期选派员工进行外部的职业化、专业化技能的培训，帮助员工提升自己的职业技能。
七、 公司提供给员工的薪酬福利待遇
1、年薪：依据公司岗位薪酬制度规定给予不同岗位具有市场竞争的薪酬
2、奖金：依据公司岗位薪酬制度规定给予不同岗位具有激励的工作奖金
3、其他福利待遇：社会统筹保险、住房补贴或住房公积金、补充商业保险、个人办公通讯补贴、班车、工作餐、体检、贺仪、过节慰问金……以及更多我们持续完善、提升的福利。
八、公司招聘职位
1、 林业类岗位（本科）
林学
园林
农学（小专业，种植方向）
农业经济管理、林业经济管理
园林
水土保持（水保、水保与荒漠化 防治）
英语四级，同等应聘条件下，英语过六级者可优先考虑录用。愿意从基层开始工作。
2、 林业类岗位（大专）
林业技术
林政资源管理
林业信息工程与管理
园林技术、园林技术工程
环境工程监测与治理技术
生态环境
森林保护
水土保持（水保、水保与荒漠化 防治
愿意从基层开始工作。
八、招聘流程
1、发布招聘信息
学生可通过网络将应聘简历投递至公司指定的电子邮箱。
2、宣讲
在宣讲结束后，现场收集应聘简历。
3、应聘简历的筛选
4、笔试、应聘资料审核
请接到通知的同学携带中性笔参加笔试，并提供就业推荐表、成绩单（院校盖章）、奖学金证书、英语证书、计算机证书、身份证、学生证等原件及复印件用于审核。
5、面试
6、体检
7、拟录用候选人资料审核
8、签订就业协议书
9、新员工报到、培训
九、应聘方式
将聘简历投递至以下电子邮箱：kaidihr@163.com 或宣讲会现场投递应聘简历。
校园招聘咨询电话：027—67869005 67869294
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