为进一步优化我县事业单位人员结构，提高专业技术人员队伍素质，根据有关文件精神，结合我县实际，现将我县事业单位到高校公开招聘2011年全日制本科及以上应届毕业生有关事宜公告如下：
一、招聘对象及数量
（一）招聘对象：2011年上期全日制本科及以上应届毕业生。
（二）招聘专业及数量：本次公开招聘指标为25名（其中：考核招聘研究生10名），具体招聘岗位及条件详见《云阳县事业单位2011年到高校公开招聘工作人员岗位及条件一览表》，以下简称“一览表”。
二、招聘原则
本次公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准。具有研究生及以上学历的考生采取面试与考核相结合的方式进行；其余考生采取面试、笔试与考核相结合的方式进行。
三、招聘范围及条件
（一）招聘范围
具有中华人民共和国国籍且符合岗位招聘条件的人员均可报考。
（二）招聘基本条件
1.政治素质好，遵纪守法，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德。
2.服从安排，具有相应岗位的业务能力。
3.符合岗位所需的学历、专业、年龄及其它条件（详见“一览表”）。
4.身体健康。
（三）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不列入本次招聘对象。
四、招聘程序
（一）初选
用人单位按照设定的学科及指标，根据毕业生的自荐材料，对毕业生进行资格初审，经本次公招领导小组办公室审定后，确定进入面试人员名单。招聘指标与进入面试人员的比例原则上不得低于1:2，不高于1:5。
应聘者只能选择一个岗位报名，在招聘同一岗位的人员内竞争。应聘者需按岗位所列条件，持本人身份证、所在院校出具的2011年全日制应届毕业证明和本人自荐书等原件和复印件各1份，近期同底免冠照片2张（黑白、彩色均可），参加初选。
应聘人员经初选合格后，填写《报名登记表》，方可进入面试。
（二）面试
根据招聘单位需要和招聘岗位实际情况，县委党校招聘岗位面试采取上课及答辩方式进行；其余单位招聘岗位面试采取结构化方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场公布，面试成绩低于60分者不得进入笔试。
（三）笔试
笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为《综合基础知识》,分值100分，时间为90分钟。
若特殊紧缺岗位报名人数达不到比例规定的，可参加考试，但面试成绩不得低于60分、笔试成绩需达到60分以上或者不低于其他岗位考生的笔试最低成绩方可进入下一程序。
（四）总成绩计算办法
笔试成绩的50%与面试成绩的50%之和为考生的总成绩（笔试成绩、面试成绩及总成绩均保留两位小数）。即：考生总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%
（五）体检
体检人选根据拟招聘岗位指标以考生总成绩从高分到低分依次等额确定（如出现相同分数，则以笔试成绩排前者优先；如笔试成绩出现相同分数，则以专业考试成绩排前者优先）。体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕19号等文件执行。体检不合格者，不得确定为拟招聘人选。
（六）确定拟招聘人员
体检合格者列为事业单位编制内聘用人员，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）规定，签定就业协议书，办理相关手续，确定人事关系。签定就业协议书时须携带本人身份证原件、毕业学校证明。
2011年7月31日前未取得应届毕业证书的，取消其聘用资格。
五、日程安排
5月15日至16日到相关高校开展初选工作；
5月17日下午2:00在重庆工商大学（搏智楼07306教室）组织初选合格人员集中面试；
5月18日上午9:30至11:30在重庆工商大学（搏智楼07208教室）组织面试合格人员笔试。
请参加面试和笔试的考生均带好所在院校出具的毕业证明和本人身份证。
六、纪律要求
此项公招工作在县公开招聘领导小组办公室的领导下，由纪检监察全程监督，严格人事纪律。报考人员及有关院校应提供真实准确的证件材料,并对提供材料的真实性负法律责任。对弄虚作假、欺骗组织者，经查实，取消其资格。同时，请考生保持信息畅通，对未在规定的时间内报名和参加考试的考生，一律视为自动弃权，后果自负。考生应注意安全，严防安全事故发生。一切安全事故由考生自负。
联系人：（财政）魏 斌 联系电话：13896345789
周利华 13594801546
（党校）余明江 13635399555
（畜牧）王延华 13436224176
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