佳兆业集团于1999年成立,是一家实力雄厚的大型综合性房地产公司,总部位于深圳。2009年12月,佳兆业集团控股有限公司在香港联合交易所主板正式挂牌上市(股票代码:1638.HK)。
集团专注于城市发展与城市运营,地产业务涉及大型住宅物业和综合商用物业的规划开发营运。我们的地产业务建基于深圳,已扩展至珠三角区域,延伸至长三角区域、成渝地区、华中地区以及环渤海地区等29个中国经济最繁荣地区的主要城市。
2010年集团全年销售额突破了100亿元人民币,目前发展中物业总建面超过450万平方米,己形成具有较强核心竞争力的业务体系与地产品牌。未来,佳兆业集团将保持平稳增长和全面发展的态势,加速实现现代卓越企业的跨越,并以领跑者的社会角色自励,保持健康、稳定、持续发展,发展为中国一流的品牌地产企业。
佳兆业秉承“专业、创新、价值、责任”的核心价值观,积极参与中国广泛的城市发展与城市运营。集团拥有2000多名专业城市运营业务人才,他们执着的专业精神、丰富的创造力、严谨而一贯的品质要求,是我们引以为豪的管理财富。
在12年快速发展进程中,佳兆业亦获得众多荣誉:2007-2011年,连续五年中国房地产百强企业。2010年,佳兆业集团被评为“2010杰出内房股”、“香港杰出企业”、“中国房地产上市公司综合价值中资港股TOP 10”、“2010中国蓝筹地产最具投资价值上市公司”、“2010年中国最佳雇主企业”、“2010年度最具投资价值地产上市公司”。
详细介绍请登录:www.kaisagroup.com
校园宣讲会
城市学校校区日期具体时间场地名称
深圳深圳大学 2011-10-1919:00科技楼2号报告厅
沈阳沈阳建大 2011-10-2514:30本部活动中心大厅
东北大学 2011-10-2519:00待定
大连大连理工 2011-10-3118:30图书馆报告厅
济南山东大学南校区2011-11-319:00南校区主楼报告厅
广州华南理工本部 2011-10-3119:00五山校区逸夫人文馆报告厅
中山大学大学城2011-11-119:00行政楼B座多功能厅B101(大学城校区)
北京北京大学 2011-11-719:00英杰交流中心阳光报告厅
上海同济大学 2011-11-1418:00经纬楼3楼报告厅
南京东南大学 2011-11-1719:00榴园逸夫报告厅
杭州浙江大学 2011-11-2219:00待定
重庆重庆大学 2011-11-219:00勤工助学楼2楼报告厅
成都西南交大 2011-11-719:00待定
武汉华中科大 2011-11-1019:00大学生活动中心513室(本部)
长沙湖南大学 2011-11-1419:00复临舍201报告厅(本部)
如果宣讲会时间地点发生变化,我们会第一时间更新在佳兆业2012校招官方网站和官方微博上,敬请关注。
招聘需求
工程岗
培养方向:土建工程师、电气工程师、给排水工程师
专业要求:工民建、土木工程、工程管理、电气自动化、给排水等
设计岗
培养方向:建筑设计师、园林设计师、装饰设计师、给排水设计师
专业要求:建筑学、园林、室内设计、给排水等
成本岗
培养方向:成本工程师
专业要求:工程造价、土木工程、建筑设备、工民建等
采购岗
培养方向:采购工程师
专业要求:工程造价、工程管理、土木工程等
人力资源岗
培养方向:人力资源管理
专业要求:人力资源管理、心理学、工商管理、工程管理等
营销策划岗
培养方向:策划师
专业要求:房地产经营与管理、市场营销、建筑学等
财务岗
培养方向:财务管理
专业要求:会计学、财务管理等
投资岗
培养方向:投资分析师
专业要求:房地产经营与管理、统计学、法学等
律师岗
培养方向:律师
专业要求: 法学、法律
城市更新岗
培养方向:城市更新
专业要求:专业不限
以上职位招聘要求如下:
- 本科及以上学历;
- 具有良好的学习能力和沟通表达能力;
- 踏实肯干、吃苦耐劳、严谨细致、才思敏捷、求实创新;
- 阳光心态,具有良好的团队意识;
- 有担任学生会、社团、班级相关干部职务者在同等条件下可优先考虑。
温馨提示:
2012新佳族全国计划招聘200人,工作地点覆盖:深圳、上海、广州、沈阳、大连、成都、长沙、武汉、杭州、无锡等29个城市。
第9代新佳族校园招聘流程
在线申请
您可以通过佳兆业校招官网投递简历:http://campus.51job.com/2012/kaisa; 每位同学只能投递一个职位,请同学们确认职位后再选择投递。
全国巡回宣讲会
诚挚地邀请您参加佳兆业集团校园招聘全国巡回宣讲会,宣讲会将提供您想了解的全部信息。参加宣讲会有机会赢取Ipod Shuffle。
笔试
您的简历在通过筛选合格后,我们将通过电话及邮件向您发出笔试邀请,请准时参加我们为您安排的笔试。
面试
您的笔试合格后,将收到我们的面试邀请,形式为无领导小组讨论,主要考察应聘者综合能力素质。进入面试有机会赢取I Touch。
复试
对于通过一面的同学,您还需要参加最终的复试,形式为1V1面试,我们将对应聘者是否符合佳兆业人才理念及目标岗位能力要求做出客观的综合评价。进入复试有机会赢取IPAD 2。
Offer发放
如果您成功通过以上环节,将于2011年11-12月由佳兆业人力资源部相关人员直接通过电子邮件发出OFFER。签订相关协议后,您将正式成为佳兆业的一员。
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