一、 企业认知篇
法国达能集团介绍
达能集团是财富500强企业，也是全球最成功的健康食品企业之一。达能以“通过食品，为尽可能多的人带来健康”作为企业使命，履行这一使命为达能实现持续强劲增长做出了重大贡献。达能集团的业务遍及全球五大洲120多个国家和地区，拥有160家工厂和约80,000名员工。2009年，达能实现的销售额达150亿欧元。达能在健康食品的四个领域占据领先地位：鲜乳制品（全球第一）、饮用水（包装水市场全球第二）、婴儿营养品（全球第二）和临床营养品。达能集团在巴黎的欧洲交易所（Euronext）上市，同时公司也被纳入反映社会责任的主要指数，例如：道琼斯可持续发展全球指数（STOXX and World指数），ASPI Eurozone 指数, Ethibel可持续发展指数等。这体现了达能的商业模式，即，不仅为股东创造价值，还考虑到员工、商业伙伴、公共当局和当地社区在内的所有相关利益。
我们的使命：通过食品将健康带给更多的人。
我们的价值观：以人为本，开放心态，亲和信赖，热忱向上。
我们的领导力：承诺，开放，实干，授权。
我们独到的可持续发展之道： 作为公司，达能不光致力于取得出色的运营业绩，也同样关注公司行为对社会及环境的影响。早在1972年，创始人Antoine Riboud先生就提出了“一个公司的责任不仅仅局限于工作场所内，因为它的行为影响着整个社会。”
中国达能饮料介绍
中国达能饮料总部位于广州，是达能集团在中国拓展饮料/水业务的平台, 旗下的主要品牌包括：脉动、益力、乐百氏、正广和、轻漾。
在独具风格的全球本土化战略引领下，公司业务近几年来一直保持健康增长：益力矿泉水领跑华南地区；乐百氏位列中国饮料工业十强；桶装水整体销量及市场覆盖率均为全国第一；脉动则在维生素加强型饮料中销量和市场份额稳居首位，并保持强劲的增长趋势。
中国达能饮料始终坚持社会责任，积极推广碳足迹活动，投入大量资金研究包装减重以减少对环境的影响；其旗下所有工厂都获得了ISO14001环境管理体系的国际认证。
中国达能饮料的社会责任，还体现在其对员工安全、健康和发展的高度关注上。通过一系列的人才发展计划，把企业打造成为人才成长的最佳公司以及社会公认的最佳雇主品牌。
此外，中国达能饮料还积极支持社会公益活动，向汶川、西南、青海玉树等遭受自然灾害地区捐款捐物，在各地支持开展帮助儿童成长的社会责任项目。每年举办的“达能少年国际杯足球赛”为中国少年提供了实现梦想的机会，让他们有机会到世界各地参与这一享有盛誉的比赛，分享健康和快乐。
二、 校园招聘篇
销售生力军项目背景介绍
中国达能饮料每年都会在目标城市的大学招募认同我们的价值观和管理理念，有一定发展潜力的优秀本科应届毕业生，作为我们销售团队的生力军，经过基层实战的锻炼，以及系统的销售专业和管理技能的培训与发展，成为公司未来的销售主管/销售经理等管理后备军，为公司长期和持续的发展，及时有效地提供人才资源。
在加入中国达能饮料销售生力军团队后，我们会安排系统的入职培训，了解企业文化和专业的销售知识和技能，上岗后每位生力军都将安排一名辅导老师和导师对销售生力军的发展给予指导和引领，帮助他们快速成长。
销售生力军任职描述及要求
作为销售生力军，主要负责管理指定客户的销售，达成销售目标并确保销售基础工作的执行。
职位描述：
1、通过拜访客户，进行产品分销、生动化、促销等售点执行内容，实现零售标准及销量目标；
2、制定高效的拜访路线，实现客户有效拜访数量目标；
3、加强客户渗透，发展良好的客户关系；
4、按要求准确、及时填写客户卡，按时完成订单流程。
任职要求：
1、应届高校本科毕业生，有志于从事市场营销工作；
2、正直诚信、热忱向上，具备良好的团队合作精神；
3、具备强烈的敢拼敢赢的精神，能有效地达成目标并应对压力和挫折；
4、英语达到CET-4级水平；
5、有相关的社会实践经验，快消行业经验尤佳；
6、具备流动性。
达能饮料乐百氏公司招聘邮箱：
nsfwest@danonewaters.com
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