一、招聘需求
1、招聘岗位：课程开发。
2、招聘人数：1人。
3、任职要求：教育学专业，硕士学历，在校表现优异，男生。
4、联系方式：联系人——张少云；联系电话——67518567，18782204121；简历投递邮箱——873068837@qq.com。简历请统一命名为学校+专业+姓名。
二、公司简介
吉峰农机始创于1994年，正式运营于1998年，2008年完成股份制改造，2009年10月30日成功登陆深交所创业板挂牌上市，是国内农机流通行业首家上市公司。公司主营业务为传统农机、载货汽车、工程机械、通用机电产品等现代农业装备的销售及售前售后服务，同时开展泵站及节水灌溉工程勘测设计、设备供应、安装施工等业务。
集团员工4000余人，2011年销售收入50多亿元。截至2012年，集团已形成直营店240余家、乡镇经销服务网络近3000家，网络覆盖四川、重庆、贵州、广西、陕西、云南、广东、福建、浙江、吉林、辽宁、黑龙江、江苏、安徽、湖南、河南、江西、宁夏、甘肃、新疆、西藏、北京等 25个省（市、区），系我国最大的农机流通企业，也是我国农机流通行业首家上市公司。
吉峰农机始终坚持“推动行业进步，发展现代农业”的战略使命，遵循“和谐共生，互助共赢”的核心管理理念，秉承“开放、担当、团队、共享、求实、创新”的核心价值观，以“服务创造新价值”为核心经营理念，致力于引导行业从单纯的价格竞争向价值竞争转型，在推动行业整体价值提升的同时，打造受人尊敬的行业领军企业。
三、企业发展史简介
1994年，吉峰农机成立。吉峰农机发展历程，可分为以下三个阶段：
1、布局积累期（1998—2001）
1998年，公司完成股份制改造，开始从单纯的科工贸公司转型为农业机械、农用汽车销售流通企业。
1999年，先后建立了巴中、南充、内江、遂宁、广安分公司，并参股达州公司。
2001年，整合行业关键人才，拉开了行业人才聚集的序幕。探索公司发展新模式。
2、转型成长期（2002—2009）
2002年始，迅速聚合了一批专业精英，初步形成核心团队。为公司持续发展奠定人才基础。
2002年下半年，在雅安试点股份制，成立第一家控股子公司。
2003年，整合凉山西昌农机经营部，同时吸纳农机制造企业，联合成立凉山吉峰；之后陆续将遂宁、内江、南充、乐山、巴中、德阳等一批分公司改造为控股子公司。
2005年，跨省进入重庆市场；之后陆续进入贵州、陕西、广西、云南等省（市、区）。
2006-2009年，集团有计划的开展梯队建设，集团开展多元化服务，拓展繁多功能农机大卖场。
2009年10月，成功登陆首批创业板。
3、二次创业期（2010— ）
2010年，“全国化”是2010年的主题。公司实现了对吉林、辽宁、宁夏、甘肃等地优秀经销商的整合。同年，推进集合战略，由分采分销模式逐步向集中采购模式转型。
2010年,与金蝶等IT企业合作，启动全面信息化建设项目。启动五大工程：商业模式转型升级工程；企业文化再造工程；连锁复制工程；全域农机链整合工程；有形市场建设工程。为公司全面协调可持续发展奠定基础。
2012年，集团提出新十年战略目标。伴随”十二五”规划，农机行业的大发展时代即将来临，集团提出打造以“大网络、大农机、大流通、大平台”为核心的行业领先服务品牌
2015年与2020年规划。到2015年，集团经营收入达到260亿；到2020年，集团经营收入达到1000亿。
四、企业文化简介
1、使命与愿景：
战略使命：推动行业进步，发展现代农业。
企业愿景：助推农业农村现代化，建设员工家园，打造受人尊敬的行业领军企业。
2、核心理念
经营理念：服务创造新价值
管理理念：和谐共生 互助共赢
3、核心价值观
开放、担当、团队、共享、求实、创新
4、工作方针
经营方针：专业化 规模化 连锁化 集团化
管理方针：推动三个转变。传统企业模式向现代企业制度转变；人力资源向人力资本转变；行业资金向行业资本转变。
5、团队建设“十五字”方针
选班子、带队伍、勤沟通、立规范、树文化
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