一、公司简介
云南创森实业有限公司成立于2011年5月4日，注册资本壹亿元，经营范围包括农林培育与种植；农、林技术开发、技术服务、技术咨询、技术转让；牧畜、家禽养殖（限分子公司经营）；农副产品的销售；房地产开发及经营；项目投资并对所投资的项目进行管理；经济信息咨询等。公司下设投资管理中心、资本运营中心、区域运营管理中心、高级顾问中心、技术研发中心、营销管理中心、行政管理中心；拥有一支涉及产业运营、金融投资等专业的高水平管理人才队伍。
云南创森实业有限公司以现代化农业、林业、畜牧业产业投资为主，打造集中、规范、先进性的全产业链投资及经营平台。产业领域重点关注现代养殖种植业及产品加工投资、生物工程投资、产品销售与市场开发投资、新兴生产资料投资等机会；
云南创森实业有限公司作为一个积极主动的投资者，通过整合资源及制定针对性的策略，投资于高成长性及具备发展潜质的优质企业和项目，为被投资企业和项目的发展提供直接、务实的增值管理和服务，以获取资本的最大增值。
二、招聘岗位
融资经理：1人
要求：25-40岁，性别不限，2年以上会计行业、企业融资模块任职经历，具备会计证书，有一定融资渠道相关的人脉资源，能接受出差、接待任务。
薪酬范围：5000-6500
岗位职责：1、对接银行；2、负责公司战略融资职能工作的建设及开展；3、配合领导完成公司融资渠道的开拓及执行；4、负责协助领导建立完善公司对外融资关系及关系维护工作。
融资助理：2人
要求：25-35岁，性别不限，2年以上工作经验，能接受出差、接待任务，性格开朗，沟通能力强，有投、融资经验者优先。
薪酬范围：3000-4500
岗位职责：1、负责收集、整理并提供与投、融资相关的文件和资料；2、负责整理并保管公司投、融资档案；3、负责与相关部门联系，配合报送资料；4、参与投、融资相关的各类文件资料的编制和报送工作；5、协助做好与投、融资相关的财务工作；6、做好领导交办的其他工作。
常务副总秘书：1人
要求：25-35岁，女性，大专以上学历，有相关工作经验2-3年，能接受出差、接待任务。
薪酬范围：2500-3500
岗位职责：1、协助常务副总完成日常公文、各项方案的拟定，汇总各类报表；2、负责常务副总会务安排、会议纪要的整理记录、档案整理保存，并对会议事项进行催办、查办和落实；3、做好常务副总与公司各部门信息传递与沟通工作；4、协助常务副总做好日常事务、商务日程安排并适时提醒；5、负责完成常务副总交办的各项工作。
投资主管：1人
要求：35岁以下，男，经济类、管理类专业本科学历，具备经济师、会计师等经济类中级职称，适应经常出差。
薪酬范围：4000-5500
岗位职责：1、参与部门管理，提出改善建议；2、宏观经济、政策、行业信息收集、整理、分析；3、潜在投资项目的筛选、调查、可行性研究；4、组织对拟投资的公司（项目）进行尽职调查，出具尽职调查报告、可行性研究报告；5、跟踪已投资公司（项目）进展情况，撰写投资分析报告。
法务经理：1人
要求：30-45岁，性别不限，法律专业本科以上学历，3年以上大型企业法务工作经历和法务实操经验，通过国家司法考试或取得律师资格证。
薪酬范围：6000-8000
岗位职责：1、熟悉国家相关经济法律法规，擅长合同法与经济纠纷处理；2、对企业相关法务工作有一定了解；3、有较强的沟通能力和职业素养。
总经办主任：1人，工作地点：版纳
要求：30岁以上，性别不限，人力资源管理、企业管理类大专以上学历，有相关职称证书且从事相同岗位3年以上，具有良好管理、协调、领导能力。
薪酬范围：4000-6000元
岗位职责：1、全面负责总经理办公室的行政管理工作；2、参与公司管理规章制度的制定以及制度执行情况的监督检查，建立良好的办公管理秩序；3、负责公司年度工作总结、年度工作计划、方针、目标等的编制工作，并负责工作计划、方针、目标等实施情况的跟踪、检查、总结、汇报；4、参与公司公共关系及企业事物的相关工作。
总经办秘书：1人，工作地点：版纳
要求：22-35岁以下，女，中文、文秘类大专以上学历，具有初级秘书证，从事相关工作2年以上，熟悉档案管理，工作认真负责。
薪酬范围：3000-4000元
岗位职责：1、负责总经办的信件、文件的起草和管理；2、按规定接听电话、接待访客、记录信息、归档；3、负责公司会议记录的整理工作；4、协助总经理做好内部协调，与公司各部门的及时沟通；5、完成总经理交办的临时性工作。
牧场厂长：1人，工作地点：版纳
要求：30岁以上，男，农林业、畜牧养殖专业，大专以上，具有相关职称证书，3年以上相关工作，具有良好承办、参谋、管理、领导能力。
薪酬范围：4000-8000元
岗位职责：1、全面负责牛场的生产经营等工作;2、督导牛场各职能部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保牛场正常运转;3、贯彻、执行公司要求，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;4、对牧场事物的决定进行审核。
交易中心业务员：1人，工作地点：版纳
要求：20-35岁以上，男，农林类专业大专以上，具有驾驶证，掌握一定的胶林方面专业知识，具备小团队管理、协调能力。
薪酬范围：2000-3500元
岗位职责：1、林地信息各渠道收集；2、跟随实勘小组进行实勘；3、完成实勘调研表、评估报告；4、完成其他临时性工作。
市场部经理：1人，工作地点：版纳
要求：25岁以上，男，农林专业大专以上学历，从事相关工作3年以上。
薪酬范围：3000-7000元
岗位职责：1、把握市场信息，交接市场动态；2、对公司销售采购事宜提出合理化建议；3、管理市场部人员，对其进行考核；4、客户的日常维护、开发；
超市运营部经理：1人，工作地点：昆明
要求：30岁以上，有3年以上大型超市管理工作经验，能独立管理超市运营并提出有效改进意见。
薪资范围：4000-5500
岗位职责：1、据公司的总体经营规划，制定本部门的目标管理工作，计划和实施措施，确保完成公司下达的各项任务；2、负责健全、建立、贯彻、执行公司及部门的各项管理规章制度，做到有章必依，违章必惩；3、根据公司工作质量标准，考核各区域的各项管理工作，及时检查各工作流转程序的各个环节，发现问题及时处理，保证公司各项工作的正常运转；4、制定各种规范及措施，避免各类事故发生，并根据考核结果，对下属员工的奖惩作出处理意见；5、组织对竞争对手的市场调查，并进行分析，根据竞争对手状况及时调整经营策略；6、收集各类相关信息并进行汇总反馈，为公司管理决策提供参考依据；7、处理卖场发生的较大事件，维护公司利益，确保顾客满意；8、协调下属各部门的关系，沟通与衔接各部门的工作，使公司整体运作良好；9、全面负责商场销售任务的完成。
超市主管：2人，工作地点：昆明
要求：40岁以下，有2年以上大型超市及百货公司招商、采购、管理经验，熟悉超市卖场管理工作，同时具有超市采购工作经验。
薪酬范围：2800-3500
岗位职责：1、认真协助领导工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正；2、了解部门人员思想状况，排除不良倾向，即时汇报，研究予以解决；3、落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情；4、不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成；5、满足客户需求，注意货架、卖场情况；6、销售商品的质量、数量、价格情况的掌握。
超市营业员：2人，工作地点：昆明
要求：中专或以上学历，身高男1.65M或以上，女1.58M或以上，年龄35岁以下，有销售工作经验者优先。
薪酬范围：1000-1500
岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。
展厅翻译：1人
要求：22-28岁，女性，大专以上学历，160cm以上，形象气质佳，流利普通话及英语CET6，懂其它外语更佳，高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心。
薪酬范围：3500-4500
岗位职责：1.负责协调、控制参观者进场流量、秩序，计算进馆、出馆人数；2.引导参观者参观,对来参观的来宾进行区域的功能讲解，并解答参观者提出的问题；3.为展厅参观者做全程讲解工作；4.负责区馆内设备运行状况，发现设备故障问题应及时向相关负责人上报；5.负责区域内的保洁，当区域需保洁员进行专门清理时，通知保洁人员做好卫生清洁；6.发生紧急事件时，尽力控制事态发展，疏导来宾出场，并及时向相关责任人汇报；
人事专员：1人，工作地点：临沧
要求：25-30岁，性别不限，相关岗位工作经验1年以上，大专以上学历，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。
薪酬范围：2200-3000
岗位职责：1、负责编制、报审公司人力资源管理制度并组织内部培训；2、协助上级对基层员工岗位进行初次面试、并联系安排复试、收集汇总培训意见协助上级对培训效果做出评价，督促部门培训工作；3、协助上级进行培训计划实施工作（包括内训和外训）；4、协助员工的绩效管理的组织和实施；5、汇总公司员工绩效考核分数；6、办理员工的入职、离职及调动手续；7、负责办理员工劳动合同签订、社保办理、执法年检工作。
驾驶员：2人，工作地点：临沧
要求：25-40岁，男，持驾驶证，驾龄5年以上，较强的安全意识，退伍军人优先。
薪酬范围：1800-2500
岗位职责：1、根据部门主管工作安排负责公司公务用车及车辆维护实施；2、负责车辆行驶安全及停放安全；3、负责车辆保养，对车辆的主要机件进行日常检查确保车辆正常行驶；4、负责适时对车辆进行擦洗，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)；5、负责出车前及返回后的车况检查；6、负责所驾车辆故障检修；7、负责车辆日常使用登记；8、负责公司车辆月度里程数统计；9、车辆使用、保养、维护等费用申报及结算。
业务员：2人，工作地点：临沧
要求:23岁以上，男，农业、林业专业，认真，能吃苦耐劳，具备较强的责任心，熟练掌握办公软件。
薪酬范围：2300-3500
岗位职责：1、负责木材厂日常运行和日常工作,木材厂机械设备使用管理和维修管理,木材采购以及产品出
售及周边关系维护；2、负责协调林管员做好林场管护工作,负责协调并做好周边关系维护，能够及时和正确处理林场盗伐、火灾等；3、负责当地流转林地信息采集，林地流转、委托、协议签订，林地考察核实，林权证等证件核实。负责当地林业行业形势信息采集，当地林业法规及政策扶持信息收集；4、全面负责公司林地项目的勘察、引进、实施、管理和控制，及时准确的掌握公司林场现状，组织协调内外部资源分配，确保项目引进顺利。
行政人力资源专员：1人（森菊）
要求：20-35岁，男女不限，大专以上学历，有大中型企业行政人事工作经验者优先，能吃苦耐劳，有较强的责任心，有团队合作精神，具极强的工作推进能力。
薪酬范围：2300-3200
岗位职责：1、负责公司员工的招聘、初试；2、应聘人员的简历管理，考勤制作，入职人员的社保缴纳等；3、采购、发放办公用品，做好领用登记；4、起草公司文件、会议纪要、工作计划等。5、办理员工的入职、离职及调动手续；6、负责办理执法年检工作。
综合文秘：1人（森菊）
要求：20-35岁，男女不限，大专以上学历，文笔较好，有有项目材料编写和申报经验者优先，吃苦耐劳，责任心强，有团队合作精神，具极强的工作推进能力。
薪酬范围：2000-2800
岗位职责：1、负责公司文书工作，包括公司文件、会议纪要、领导讲话稿及相关材料的起草与写作;2、负责会务安排、档案整理保存，并对会议事项进行催办、查办和落实；3、做好与公司各部门信息传递与沟通工作；4、协助领导做好日常事务、商务日程安排并适时提醒；5、负责完成领导交办的各项工作。
产品拓展专员：1人（森菊）
要求：20-45岁，性别不限，要求植保、农药学等相关专业本科学历，有大中型化工、生物制药企业工作经验者优先，有较强的责任心，有团队合作精神，具极强的工作推进能力。
薪酬范围：2300-3500
岗位职责：1、产品市场调研工作;2、及时处理销售中发生的各种与产品有关的异议;3、根据推广工作的需求以及市场的客观要求，不断推出各种促销方案;5、收集分析公司增值服务产品及竞争品的相关信息;6、加强与公司内部的协调，优化与公司外部的合作。
种植专员：1人（森菊）
要求：20-45岁，男，有种植除虫菊、农作物经验者优先，能吃苦耐劳，有较强的责任心，有团队合作精神，具极强的工作推进能力。
薪酬范围：2200-3500
岗位职责：1、根据公司安排完成种植任务，提供需要的产品，负责对种源的保存并筛选，负责完成产出及种籽采收；2、负责完成规定的试验并对试验数据进行收集整理；3、负责完成公司领导安排的临时性种植工作。
会计：1人
要求：25岁以上，性别不限，会计相关专业，大专以上学历，3年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先，熟练应用财务及Office办公软件，对财务系统有实际操作者优先，有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。
薪酬范围：3500-5000
岗位职责：1、负责会计凭证的制作，月底汇总；2、做好年度财务预算的制定以及年度财务预算的执行工作；3、初审各项付款申请，包括工程进度款，材料款、工资及日常费用开支等；4、登记保管各种明细账、总分类账，编制会计报表；5、编制月度财务报表，完成每月每季的税务申报，及其他报表，提供准确、完整的财税数据和分析建议；6、编制年度会计报表，完成各项税务申报及所得税的汇算清缴工作；7、完成上级交办的其他任务。
出纳：1人
要求：24岁以上，性别不限，大专以上学历，会计、财务管理类相关专业，具有相关会计资格从业证书，1年以上出纳岗位从业经验，熟练使用财务软件，熟悉相关的财务制度，熟悉现金管理及银行结算业务，原则性强、廉洁奉公。
薪酬范围：2300-4000
岗位职责：1、负责日常收支的管理和核对；2、基本账务的核对；3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；4、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；5、负责开具各项票据；7、配合完成办公室财务管理统计汇总。
副总经理助理：2人
要求：25-35岁，性别不限，农林业、畜牧养殖专业，本科以上学历，吃苦耐劳，做事认真负责。
薪酬范围：2800-4000
岗位职责：1、熟悉农林业、畜牧业相关政策；2、负责收集政府相关产业优惠政策信息；3、协助领导进行相关项目的洽谈，并及时撰写报告；4、完成领导交办的其他临时性任务。
保安：1-2人
要求：25-35岁，男性，身高175cm以上，形象气质佳，具有驾驶证，退伍军人优先，工作认真负责。
薪酬范围：1800-2400
岗位职责：1、负责公司来访者信息登记；2、管理公司车辆停放区域；3、分时间段对每层楼进行巡逻；4、完成交办的其他工作。
营销总监：1人
要求：28-40岁，性别不限，3年以上大中型农产品销售相关经验，大专以上学历，有特殊能力和渠道的优先，有良好的组织、协调能力和亲和力。
薪酬范围：6000-8000
岗位职责：1、负责公司销售策略、方案的拟订及执行；2．负责公司产品的市场开拓、渠道建设;3.对公司产品销售情况进行全方位的管理和监控;4、负责对营销人员工作的管理、监督;5、负责营销部门员工考核及费用控制;6、负责营销部门的日常管理工作。
营销经理：1人
要求：25-35岁，性别不限，蔬菜、农产品行业销售经验2年以上，大专以上学历，能力优先。能经常出差，良好的沟通技巧和说服能力。
薪酬范围：4000-6000
岗位职责：1、对公司产品进行销售、管理；2、销售渠道的开发、维护；3、搜集、整理客户对产品的意见或建议；4、客户的开发及日常维护。
会所管理经理：1人
要求：40岁以下，性别不限，3年以上从事酒店、会所管理工作经验，大专以上学历，拥有丰富的对客服务经验，形象气质佳，身体健康，敬业。
薪酬范围：4000-6000
岗位职责：1、负责会所的日常运营的监督和管理；2、制定会所年度目标，并跟进目标任务的实施进度；3、负责各部门计划的审核与跟进；4、负责对团队建设，定义相关人员岗位职责和考核，并有效的管理；5、负责对运作质量的管理，有效保障日常运作质量，最终达到客户满意度；6、完成总公司交待的其它工作。
餐厅部主管：1人
要求：28-35岁，性别不限，2年以上酒店、会所餐厅部管理经验，大专以上学历，具有丰富的餐饮服务、食品营养卫生等餐饮专业知识。
薪酬范围：3000-4500
岗位职责：1、负责餐厅厨房的正常运转，合理安排厨房工作人员的班次。根据工作量和技能水平合理安排厨师和厨工的工作岗位。2、查看每日的预定情况，根据当日的业务量作好准备工作。3、检查员工的仪容仪表。4、严格控制成本，在保证菜品的质量和数量的前提下，降低消耗；组织申领原材料并保证其质量和数量。6、认真贯彻执行公司的各项规章制度，确保公司制度以及文件等的上传下达。7、督导厨房工作人员严格按照工作标准和程序操作食品并及时加以改正和改进。8、每日检查厨房设备设施，并向维修人员提出保养和维修的建议。9、完成上级安排的其他工作。
农业技术总监：2人
要求：28岁以上，性别不限，有种植业、生物技术研发及生产加工等5年以上工作经验，大专以上学历，有组织协调能力。
薪酬范围：6000-8000
岗位职责：1、负责农业基地的相关经营和管理工作；2、负责综合项目的策划、规划设计方案实施；3、负责公司种植业和养殖业的技术指导需求；4、参与公司项目的实施、调研、内外交流。
技术员：若干
要求：23岁以上，性别不限，具有种植业、生物科技工作经验2年以上，大专以上学历，做事认真踏实，吃苦耐劳。
薪酬范围：2300-4000
岗位职责：1、制定管理标准、管理程序；2、选择、培育优良品种；3、土地条件的鉴定、改造；4、水、肥、药的选择使用。
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云南创森实业有限公司在西南农业人才网的招聘地址为：http://www.7ahr.com/Company/ListCompany-eU1W5t.html
