时间：2010年4月16日 星期五 上午9：30
地点：就业中心一楼大厅
为建设重庆北部地区人才聚集高地，促进我区经济社会又好又快发展，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）文件精神，结合合川实际，决定面向社会公开招聘事业单位专业技术人员。
一、招聘方式
采取考试与考核相结合方式，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘名额
共面向社会公开招聘专业技术人员337名（具体岗位见附件），其中：教育事业单位工作人员150名、医疗卫生事业单位工作人员150名、其他事业单位工作人员37名。
三、招聘范围和对象
（一）教育事业单位
招聘对象为：取得相应学位及教师资格证书的全日制普通高校2008-2010届本科毕业生。
（二）卫生事业单位
招聘对象为：城区医院除护理专业外招聘取得相应学位的全日制普通高校2008-2010届本科毕业生；城区医院护理专业、中心卫生院和镇（街道、社区）卫生院医疗卫生专业招聘的专业技术人员，报考条件可适当放宽到具有全日制普通高校大专及以上学历的2008-2010届毕业生。
（三）其他事业单位
招聘对象为：取得相应学位的全日制普通高校2008-2010届本科毕业生，其中：生殖健康中心护理专业招聘的专业技术人员，报考条件可适当放宽到具有全日制普通高校大专及以上学历的2008-2010届毕业生。
四、招聘条件
1、思想政治素质较好，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2、适应岗位要求的身体条件，符合聘用体检标准；
3、符合招聘单位岗位所需要的其他条件（具体要求见附件）；
4、符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求；
5、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员不属于本次招聘范围。合川区机关事业单位正式在编人员不属于本次公开招聘的范围。
五、报名及资格审查
（一）报名时间
2010年4月20日至4月23日，上午9?00—12?00，下午2?30—6?00。
（二）报名地点
重庆市合川区人力资源和社会保障局(合川区南津街江城大道236号)；联系电话：（023）42756684、42756176。
（三）报名要求及资格审查
1. 报名要求
报考者根据报考类别及其专业（学科）的要求，持本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证等相关证件原件及复印件到指定地点报名，并现场进行照片拍摄（供准考证照片使用），报考人员不能到现场报名的可凭报考者本人签名的委托书及被委托人的身份证及复印件委托报名，并附带报考人员本人近期1寸同底免冠照片2张（黑白、彩色均可）。其中，教育事业单位按学科报名；医疗卫生事业单位按专业报名；其它事业单位按报考单位及其岗位（专业）报名。
报考岗位要求有相关工作经历的，还需提供工作年限等相关证明材料；如系“大学生志愿服务西部（重庆）计划”和“三支一扶”大学生，服务期满1年且经考核合格者，还需提供相关证明材料，以便审核认定和办理笔试加分。
2010年应届毕业生可暂不提供毕业证、学位证及教师资格证等相关证件，但须提供学校签章的《合川区2010年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名推荐表》（附件3）。
2. 资格审查
由重庆市合川区人力社保局、区教委、区卫生局根据本简章规定审查报名资格。经资格审查合格者，填写报名登记表，并按规定缴纳报名费。
招聘名额与符合报名资格的实际报名人数的比例未达到1:3的，除特殊岗位外，取消或相应递减招聘名额至规定比例。
（四）领取《准考证》
考生凭身份证于2010年5月6日— 7日到报名点领取《准考证》。
六、考试时间及科目
考试分为笔试、专业技能测试和面试。
（一）笔试及加分
1．笔试
笔试采取闭卷的方式进行。笔试科目分为公共科目和专业基础知识，分值各为100分，总分200分。公共科目为《综合基础知识》；教育专业（不含计算机）基础知识为《教育学》和《心理学》，医疗卫生专业（不含计算机、会计、文秘）基础知识为《生理学》和《解剖学》，其它岗位的专业基础知识为各招聘岗位涉及的专业基础知识及专业技能。
笔试时间初定于2010年5月8日（星期六），具体时间及地点见《准考证》。
报名时，考生可在报名点自愿购买《综合基础知识》；专业知识复习资料自行准备。
2．加分
（1）“大学生志愿服务西部计划”和“三支一扶”大学生，服务期满且经考核合格者，其笔试成绩按规定加5分。
考生加分资格条件的确认：
①“大学生志愿服务西部计划”资格条件，由合川区人力社保局审查确认。
②根据《关于重庆市“三支一扶”大学生参加公招考试有关问题的通知》（渝人办〔2008〕7号）文件规定，“三支一扶”大学生请于报名后3日内将本人的姓名、性别、所在服务区县、报考单位等，通过电话（023-86867389）或传真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作协调管理办公室。加分资格条件，按规定程序确认后，由市“三支一扶” 工作协调管理办公室通报区县（自治县）人力社保局。
（2）根据《中国重庆•青年人才论坛评选表彰试行办法》（渝委组〔2008〕25号）规定，“中国重庆•青年人才论坛”优秀论文奖获得者在笔试成绩中加10分，优秀论文提名奖获得者在笔试成绩中加5分，优秀论文入围奖获得者在笔试成绩中加2分。考生持相关证明材料于考试成绩公布后5个工作日内到合川区人力社保局审查确认资格条件。
同时符合上述多项加分条件的，只能享受其中一项加分政策，不可重复计算。
（二）专业技能测试和面试
拟招聘岗位人数在10人以下的，专业技能测试和面试按1：2的比例；拟招聘岗位人数在10人以上的，专业技能测试和面试按1:1.5的比例，根据笔试总成绩（含加分）从高分到低分依次确定进入人选。若最后一名成绩相同，则并列进入专业技能测试和面试。在参加专业技能测试和面试前，经确认自动放弃专业技能测试和面试资格者，取消专业技能测试和面试资格，其缺额按该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。达不到规定招聘比例的岗位，除特殊紧缺岗位外，相应递减招聘岗位至规定比例。
教育事业单位的专业技能测试采取说课的方式进行，卫生事业单位的专业技能测试采取实作的方式进行，总分100分。其他事业单位不进行专业技能测试。
面试采取结构化面试方式进行，即：由主考官提问，考生回答，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力及举止仪表等，考生用普通话回答问题，满分100分，面试成绩在面试结束时当场公布。
专业技能测试和面试的时间、地点另行通知。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
（三）考试成绩计算方式
笔试总成绩=公共科目成绩+加分+专业基础知识成绩
无专业技能测试的考生：考试总成绩＝公共科目成绩（含加分）×30％＋专业科目成绩×30％＋面试成绩×40％。
有专业技能测试的考生：考试总成绩＝公共科目成绩（含加分）×20％＋专业科目成绩×20％＋专业技能测试成绩×20％＋面试成绩×40％。
考生笔试成绩、面试成绩、专业技能测试成绩和总成绩均按四舍五入保留两位小数。
七、体检及考察
（一）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）以及《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）文件的有关要求组织实施。体检人选按拟招聘名额，根据考试总成绩从高分到低分依次等额确定。若最后一名人选考试总成绩出现并列，则专业科目成绩高者确定为政审考察人员。体检不合格出现空缺时，按报考专业（学科）从参加面试人员中按高分到低分依次递补。
体检时间、地点另行通知。
（二）考察
体检合格者，由重庆市合川区人力社保局会同招聘单位主管部门对其政治思想、现实表现等进行考察。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则分专业（岗位）按考试总成绩从高分到低分依次递补。
八、公示
政审考察工作结束后，确定拟聘用人员名单。拟聘人员由重庆市合川区人力社保局会同招聘单位主管部门进行为期7天的公示。
九、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘人员，根据考试总成绩和有关岗位要求，按规定程序完善聘用手续。其中：教育卫生事业单位按报考专业（学科）从高分到低分由本人依次选择招聘单位和具体岗位，并按规定程序完善聘用手续。
2010年应届毕业生在2010年8月20日前未取得相应证书者，取消聘用资格。因取消聘用资格出现空缺时，仍按报考岗位、专业（学科）从参加面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和重庆市事业单位岗位设置管理的有关规定进行管理，享受事业单位工作人员相应待遇。聘用人员按规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以转正定级；考核不合格者，取消聘用资格。
十、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员工作是公开选拔人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定。招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作的顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，一律取消招聘资格，并严格按有关规定追究责任。
本简章由重庆市合川区人力社保局负责解释。本次招聘的有关事宜，请随时登录重庆市合川人事人才信息网（www.hcrsj.gov.cn）、合川教育信息网（www.hcjw.cn）、合川区卫生信息网（www.hcwsj.net）查询。
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