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神农集团2022春季校园招聘信息

更新时间:2022-03-14 热度:1860 来自:云南农业大学

云南神农农业产业集团股份有限公司是农业部等八部委评定的农业产业化国家重点龙头企业,公司创建于1999年,二十三年来企业以改变农村传统生产方式,致力发展优质、高效农牧业为使命,以开拓创新、勤劳奉献为创业精神,建设精致的产业链,实现产业链全程可控可追溯。

公司先后入围“第一届全国养猪行业百强优秀企业”、“第二届中国畜牧行业百强优秀企业”、“第三届中国品牌云南品牌”企业,获评“2017中国畜牧饲料行业十佳最具投资价值企业”,2020年12月,公司核心种猪场之一普乐猪场成为省内首家通过国家级评审的“无非洲猪瘟小区”,2021年9月,公司入选“云南省非公企业100强”榜单,同年,入选“中国农业企业500强”榜单。

招聘对象

2021年7月-2022年7月

国内外高校应届“专本硕博”毕业生

01饲料配方师

学历要求:硕士及以上

专业要求:动物营养与饲料科学

饲料配方师助理

学历要求:本科及以上

专业要求:动物科学

信息中心管培生

学历要求:本科及以上

专业要求:计算机科学与技术、物联网工程、电子信息科学与技术、电子信息工程、软件工程等相关专业

02生产型兽医

学历要求:硕士及以上

专业要求:兽医学(预防、基础、临床)

规模猪场储备干部

学历要求:本科及以上

专业要求:动物医学、动物科学、动物药学、生命科学、生物科学、生物技术等相关专业

养户管理员

学历要求:本科及以上

专业要求:动物医学、动物科学、动物药学、生命科学、生物科学、生物技术等相关专业

生物安全监督员

学历要求:本科及以上

专业要求:动物医学、动物科学、动物药学、畜牧兽医等相关专业

农业技术员

学历要求:本科及以上

专业要求:生态学、环境科学、环境工程、植物保护等相关专业

机电技术员

学历要求:专科及以上

专业要求:机械设计制造及其自动化、机械工程、电气工程及其自动化等相关专业

养殖技术员

学历要求:专科及以上

专业要求:动物医学、动物科学、动物药学、畜牧兽医、生命科学、生物科学、生物技术等相关专业

03食品研发技术员

学历要求:本科及以上

专业要求:食品工程、食品科学、营养与食品安全等相关专业

机电技术员

学历要求:专科及以上

专业要求:机械设计制造及其自动化、机械工程、电气工程及其自动化等相关专业

食品加工技术员

学历要求:专科及以上

专业要求:粮食工程、食品质量与安全、食品科学与工程等相关专业

质量检测员

学历要求:专科及以上

专业要求:食品质量与安全、食品科学与工程等相关专业

04饲料厂储备干部

学历要求:本科及以上

专业要求:机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、动物科学等相关专业

机电技术员

学历要求:专科及以上

专业要求:机械设计制造及其自动化、机械工程、电气工程及其自动化等相关专业

品管员

学历要求:本科及以上

专业要求:粮食工程、动物医学、动物科学、动物药学、应用化学等相关专业

饲料业务员

学历要求:专科及以上

专业要求:动物医学、动物科学、动物药学、食品质量与安全、畜牧兽医、市场营销、工商管理等相关专业

05肉牛养殖储备干部

学历要求:本科及以上

专业要求:动物医学、动物科学、动物药学、生命科学、生物科学、生物技术等相关专业

兽医

学历要求:本科及以上

专业要求:动物医学

草业技术员

学历要求:本科及以上

专业要求:草业科学、草学等相关专业

肉牛养殖技术员

学历要求:专科及以上

专业要求:动物医学、动物科学、动物药学、畜牧兽医、生命科学、生物科学、生物技术等相关专业

JOINUS

工作地址

云南昆明、曲靖、玉溪、大理、楚雄

广西南宁、崇左等地区

图片

薪酬福利

薪酬结构

基本工资+绩效工资+年终奖金

福利补贴

节假日福利补贴+生日补贴+差旅补贴+特殊工种补贴+激励奖金

法定福利

社会保险、住房公积金

公司福利

商业保险、年度体检、爱心基金、通讯补贴、结婚贺喜、免费食堂、免费住宿、精彩多样的文娱体育活动等。

总体回报=满意offer+工资总收入+福利+培训与发展(国内外培训机会)+职业晋升

博士:年薪面议

硕士:年薪12-20万

本科:年薪8-12万

专科:年薪6-10万

竞聘上岗、以岗定级、以级定薪、易岗易薪

培训与发展

在神农集团内部发展过程中,神农集团将会满足各类人才发展需求、挖掘员工潜力和优势,激发各类人才学习与工作热情,通过有计划地培养,有效地引导员工追求自我价值的实现,最终达到员工自我实现与公司发展的高度和谐统一。

神农集团会根据每个阶段的员工针对管理及技能发展需求安排培训课程,旨在帮助员工学习行业前沿管理及技术知识,帮助员工紧跟行业发展速度,不断提高管理及技术技能,推动员工向着行业顶尖人才的阵营迈进。

晋升方向

管理序列、职能序列、技术序列、运营序列、业务序列、生产序列、工程序列多通道纵向、横向发展模式,为员工成长和发展保驾护航。

神农风采

招聘流程:投递简历-笔试测评(视不同岗位而定)-面试测评-线上测评-录取-签约入职

联系人:朱先生、吕女士、田女士、魏女士

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