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德阳农业科技职业学院2023年人才招聘公告

更新时间：2023-06-03 热度：1948 来自：西南大学

德阳农业科技职业学院是经四川省人民政府批准、教育部备案，面向全国统一招生的普通高等院校。学院位于成都东北部——德阳罗江大学城，毗邻AAAAA级温泉度假区—龑江学村，与西南财大天府学院为邻、四川工业科技学院为伴，总占地面积957.8亩，由同济大学专家教授设计，集智能、生态、科技为一体的学习生活家园，距成都市区29分钟车程（高铁）。

学院坚持创新教育，开设新型农业、大健康产业、5G通信、新基建、新经济等多领域新兴专业，设置公务员集训班、创业订单班、专本硕连读订制班、国防预备生定制班及名企订制班。学院以教促产、以产助教、产教融合、产学合作，采用新型师徒制人才培养体系，探索出一条深度融合产、教、创为一体的办学新路。

学院在校学生6000余人，2023年将达到10000人规模，当今的农科院处于高速发展期，欢迎天下有共同目标的有志之士来农科共谋发展。

人才者，求之者愈出，置之则愈匮！学生成才、家长认可、社会满意是我们的始终追求。在此，我院向天下有志于教育事业之士真诚发出邀请，诚邀国内外优秀管理人才、教师，共谋学院新发展。

一、应聘基本条件

1、热爱中国共产党，遵守中华人民共和国宪法、法律，遵守教师职业道德；

2、身心健康，具有相应的资格证书、学历达标；

3、热爱教育事业，有较强的学习能力和沟通能力，事业心和责任感强；

4、团结友善，服从学校工作安排。

二、招聘岗位

（一）院级领导

序号 招聘岗位 招聘人数 学历、职称要求 岗位职责 薪资待遇 岗位要求
1 副院长 1 研究生及以上学历、副高以上职称 1.主持全院教学管理工作，贯彻执行教学方面的方针、政策、规章制度和任务。
2.组织制订学院的专业发展规划、专业的人才培养方案和课程大纲实施办法，负责组织实施、定期检查。
3.负责学院高校合格评估工作。		 年薪15w~20w 1.分管教学工作。
2.有5年以上高校教务处处长或分管教学院长工作经历。
3.年龄不超过50岁.
2 副院长 1 研究生及以上学历、副高以上职称 1.主持学院学生管理工作。负责抓好辅导员的队伍建设，统筹辅导员的配置、管理、考核等工作和学生的管理、招生、毕业推荐等工作。
2.负责学院建设工作，制订实施方案，深入了解建设情况，推进建设工作。
3.负责学生国家奖、助学金评定、评选推优、精准扶贫等指导工作。
4.做好学生入学教育、军训、毕业教育及毕业就业指导工作。		 年薪12w~15w 1.主持学生工作。
2.具有5年以上分管学生管理工作经验，在高校担任过分管学院工作副院长职务者优先。
3.年龄不超过50岁，身心健康。

（二）中层管理干部

序号 招聘岗位 招聘人数 学历、职称要求 岗位职责 薪资待遇 岗位要求
1 院长助理 1 研究生及以上学历 1.根据学校及学生处的总体工作安排，制订本部门的年度工作计划和总结，并负责组织实施。
2.负责全校学生思想教育、安全教育和心理健康教育工作的组织实施.
3.负责学校学风建设工作的组织和实施；负责学生档案的建立及管理工作；负责学生处上报与审核。
4.负责学生辅导员的培训与考核工作；负责学校大型学生活动的管理、审核、组织和实施例如军训、大型晚会等。
5.对处理学生突发事件有较强的工作能力，能接受高强度工作。		 年薪10w~15w 1.分管学生工作
2.有5年以上学生工作经验
3.有较强的文字表达和语言沟通能力、执行力以及较强的团队意识和合作精神。
2 教务处处长 1 研究生及以上学历 1.具体落实教务处常务工作和教学资源的协调。
2.负责考试工作的计划筹备、组织运行和临时偶发事件的应急处理；负责学生学籍、成绩档案管理工作。
3.协助专业建设、课程建设、工作总结、检查评估及专项、专题的请示汇报工作；组织新增设专业、试点专业的申报与课程设置、学时分配工作。
4.负责教师工作量的统计及教师业务档案的建立和管理工作，及时为有关部门提供第一手材料。
5.分管实验室和实践教学基地建设，新专业筹建方案论证、教学改革与科研，教务管理信息化建设与实施工作。		 年薪10w~15w 1.讲师及以上职称。
2.有完整的基层教学经历，懂得教学规律，工作投入，有较强的服务意识和奉献精神。
3.具有5年以上教学、科研、管理工作经验，具备较强的组织协调能力、交流沟通能力、行政管理能力。
3 就业处处长 1 本科及以上学历 1.负责开展就业市场开拓、就业指导、就业手续办理、就业去向落实审核与统计、校企合作及相关工作。
负责毕业生档案管理、就业资格审查、就业手续办理、毕业生离校等相关工作。
负责学院学生岗位实习统筹安排和双选等相关工作
负责毕业生求职创业补贴发放、报到证办理、发放及相关工作。		 年薪10w~15w 1.在业内有较好就业安置资源。
2.有5年以上民办高校工作经验、在业内有较好的业绩，综合素质较高，忠诚度高，有较强的执行力。
3.熟悉招生就业处业务，具有一定的组织能力和领导水平。
4 院办副主任 1 研究生及以上学历 1.协助院领导做好学院的全面行政范畴内的工作，组织协调职能部门共同做好综合性工作，保证学院行政工作正常运行。
2.负责学院综合性行政工作计划、总结、报告、决议等，协调和组织行政部门制订和修改学院规章制度。
3.负责行政收文的批转、督办和管理，处理好院内行政系统发文的草拟和职能部门代拟文的审核、印发、存档等工作。
4.负责对外接待联络及来信来访工作的安排。
5.有非常强的执行能力，能接受高强度工作		 年薪10w~15w 1.中共党员（含预备党员）。
2.教育学、汉语言文学、法律、管理类等相关专业。
3.具有较为深厚的文学功底，擅长公文写作，善于沟通协调。
4.精通ppt、word、excel等信息化办公软件操作。
5.熟悉高职教育政策，具有5年以上高职院校行政管理、教学管理、文秘工作等经验者优先。
5 党办副主任 1 研究生及以上学历 1.负责组织安排党支部各类会议，安排会议议题，做好会议记录，起草印发会议纪要，检查督促会议决定的贯彻执行情况。
2.负责学校党建重大活动的组织安排和协调；负责上级领导机关和兄弟院校的接待工作；负责对外联络工作。
3.根据党委、行政的工作思路和要求，深入实际开展调查研究，提出工作方案，为党委、行政决策提供依据。
4.负责党委、行政各类综合性公文工作，负责各部门以学校党委、行政名义起草的文件核稿工作，并做好党委、行政文件的分类归档工作。
5.根据上级的要求，负责学校重大问题的归口报告工作。		 年薪10w~12w 1.中共党员（含预备党员）。
2.有5年以上党务工作经验。
3.对党的路线、方针、政策有深入认识，具有较高的政治敏感度，熟悉党务工作要求、流程。
4.有较强的文字表达和语言沟通能力、执行力以及较强的团队意识和合作精神。
6 医护学院系主任 1 研究生及以上学历、讲师以上职称 1.在学院分管教学副院长带领下完成本学院专业的教学、行政管理和学生管理工作，并向学院分管教学副院长负责。
2.按照学院总体发展规划，制订本学院发展的长远规划和阶段工作目标，报学院批准后组织实施。
3.组织制订本学院各专业的教学计划、并报学院审批，协调和安排各教学环节，建立实验实习基地，指导学生实习。
4.负责组织制订本学院专业建设规划，审定科研项目，检查专业建设工作进展情况。
5.根据学院统一部署，对学生进行思想教育和管理、毕业就业等有关事宜。		 年薪10w~12w 1.具有较高学术、科研成果。
2.具备较强的领导力与组织管理能力，曾担任过高校院系教学科研管理岗位者优先。
3.本学院开设专业见附录。
7 农学院系主任 1 研究生及以上学历、讲师以上职称 1.在学院分管教学副院长带领下完成本学院专业的教学、行政管理和学生管理工作，并向学院分管教学副院长负责。
2.按照学院总体发展规划，制订本学院发展的长远规划和阶段工作目标，报学院批准后组织实施。
3.组织制订本学院各专业的教学计划、并报学院审批，协调和安排各教学环节，建立实验实习基地，指导学生实习。
4.负责组织制订本学院专业建设规划，审定科研项目，检查专业建设工作进展情况。
5.根据学院统一部署，对学生进行思想教育和管理、毕业就业等有关事宜。		 年薪10w~12w 1.具有较高学术、科研成果。
2.具备较强的领导力与组织管理能力，曾担任过高校院系教学科研管理岗位者优先。
3.本学院开设专业见附录。
8 新基建学院系主任 1 研究生及以上学历、讲师以上职称 1.在学院分管教学副院长带领下完成本学院专业的教学、行政管理和学生管理工作，并向学院分管教学副院长负责。
2.按照学院总体发展规划，制订本学院发展的长远规划和阶段工作目标，报学院批准后组织实施。
3.组织制订本学院各专业的教学计划、并报学院审批，协调和安排各教学环节，建立实验实习基地，指导学生实习。
4.负责组织制订本学院专业建设规划，审定科研项目，检查专业建设工作进展情况。
5.根据学院统一部署，对学生进行思想教育和管理、毕业就业等有关事宜。		 年薪10w~12w 1.具有较高学术、科研成果。
2.具备较强的领导力与组织管理能力，曾担任过高校院系教学科研管理岗位者优先。
3.本学院开设专业见附录。
9 商学院系主任 1 研究生及以上学历、讲师以上职称 1.在学院分管教学副院长带领下完成本学院专业的教学、行政管理和学生管理工作，并向学院分管教学副院长负责。
2.按照学院总体发展规划，制订本学院发展的长远规划和阶段工作目标，报学院批准后组织实施。
3.组织制订本学院各专业的教学计划、并报学院审批，协调和安排各教学环节，建立实验实习基地，指导学生实习。
4.负责组织制订本学院专业建设规划，审定科研项目，检查专业建设工作进展情况。
5.根据学院统一部署，对学生进行思想教育和管理、毕业就业等有关事宜。		 年薪10w~12w 1.具有较高学术、科研成果。
2.具备较强的领导力与组织管理能力，曾担任过高校院系教学科研管理岗位者优先。
3.本学院开设专业见附录。
10 艺体学院系主任 1 研究生及以上学历、讲师以上职称 1.在学院分管教学副院长带领下完成本学院专业的教学、行政管理和学生管理工作，并向学院分管教学副院长负责。
2.按照学院总体发展规划，制订本学院发展的长远规划和阶段工作目标，报学院批准后组织实施。
3.组织制订本学院各专业的教学计划、并报学院审批，协调和安排各教学环节，建立实验实习基地，指导学生实习。
4.负责组织制订本学院专业建设规划，审定科研项目，检查专业建设工作进展情况。
5.根据学院统一部署，对学生进行思想教育和管理、毕业就业等有关事宜。		 年薪10w~12w 1.具有较高学术、科研成果。
2.具备较强的领导力与组织管理能力，曾担任过高校院系教学科研管理岗位者优先。
3.本学院开设专业见附录。
11 5G通信学院系主任 1 研究生及以上学历、讲师以上职称 1.在学院分管教学副院长带领下完成本学院专业的教学、行政管理和学生管理工作，并向学院分管教学副院长负责。
2.按照学院总体发展规划，制订本学院发展的长远规划和阶段工作目标，报学院批准后组织实施。
3.组织制订本学院各专业的教学计划、并报学院审批，协调和安排各教学环节，建立实验实习基地，指导学生实习。
4.负责组织制订本学院专业建设规划，审定科研项目，检查专业建设工作进展情况。
5.根据学院统一部署，对学生进行思想教育和管理、毕业就业等有关事宜。		 年薪10w~12w 1.具有较高学术、科研成果。
2.具备较强的领导力与组织管理能力，曾担任过高校院系教学科研管理岗位者优先。
3.本学院开设专业见附录。
12 二级学院学工部部长 6 研究生以上学历 1.在系主任的领导下，全面负责本部门的行政工作。
2.负责本学院学生教育管理制度、办法的起草和修订工作，不断完善制度建设。
3.负责辅导老师的培训工作；负责学生德育工作计划的制订及实施；监督学生学籍管理工作；监督贫困学生资助工作；协助团委指导学生会工作。
4.负责学生的表彰、奖励和日常重大违纪的处理与教育，组织实施受处分学生后续教育工作。
5.有较强的处理突发事件能力，抗压能力，能接受高强度工作。		 年薪8w~12w 1.有5年以上学生工作经验。
2.有较强的文字表达和语言沟通能力、执行力以及较强的团队意识和合作精神。
3.二级学院包括医护学院、农学院、新基建学院、商学院、艺体学院、5G通信学院。
13 二级学院学生科科长 6 研究生以上学历 1.积极参与本学院辅导员队伍的管理和学生管理工作。
2.对外联络，负责本学院学生信息的收集及统计工作。
3.配合学生处等主管部门的工作。
4.强化辅导员队伍的培训与考核。
4.日常学生工作推进，教师队伍中的示范作用。
5.有较强的处理突发事件能力，抗压能力，能接受高强度工作。		 年薪8w~12w 1.有5年以上学生工作经验。
2.有较强的文字表达和语言沟通能力、执行力以及较强的团队意识和合作精神。
3.二级学院包括医护学院、农学院、新基建学院、商学院、艺体学院、5G通信学院。
14 二级学院教学秘书 6 研究生以上学历 根据本学院工作安排，制定工作计划、总结。
教学巡查、听课，将教师、教学问题及时反馈给学院负责人，并提出可行性意见，协助负责人共同解决教学问题。
3.协助负责人做好教研会活动，根据教师成长规律、教学特点，协助负责人做好每期教研会主题、实施过程、结果追踪等并形成文档保存。
4.协助负责人做好专业建设，课程建设，组织教师做好专业申报、人才培养方案修订等工作。
5.协助负责人做好每月教师课时量计算、考评工作。		 年薪8w~12w 1.研究生以上学历。
2.有较强的文字表达和语言沟通能力、执行力以及较强的团队意识和合作精神。
3.二级学院包括医护学院、农学院、新基建学院、商学院、艺体学院、5G通信学院。
15 产业基金经理 1 本科及以上 1.在产业基金有丰富的资源；
2.制订基金战略、管理、投资组合等重大事宜的决策，并推动执行；
3.负责领导投资团队，整合各方面资源，广泛拓展渠道获得高质量的投资项目信息资源；
4.全面负责整个基金运作流程的搭建，负责基金设立、募集、项目的发现与谈判、投资后管理；领导团队进行项目挖掘、谈判。		 年薪面议 1.金融、投资、经济相关专业。
2.具有基金或信托、银行等金融机构5年及以上渠道工作经验。
3.熟悉私募基金环境及私募、股权、证券投资基金业务各环节。
4.熟悉国际及金融行业相关法律法规；
5.良好的沟通协调和商务谈判与整合资源、市场开拓能力。

（三）专任教师

序号 招聘岗位 招聘人数 学历要求 岗位职责 薪资待遇 岗位要求
1 新能源汽车维修检修技术教师 4 研究生及以上学历 1.负责新能源汽车维修检修相关专业课程的讲授；
2.参与相关专业课程教材的编写；
3.承担新能源汽车维修检修专业建设、课程建设、教育教学改革等教学项目管理的相关工作等。		 年薪7w~10w 1.中级职称可放宽至本科学历。
2.具备良好专业理论基础和教学实践能力，能够胜任新能源汽车维修检修专业相关课程的讲授，能够熟练使用相关专业教学软件；
3.有相关行业或高校从业经验者优先；
4.具有相关职称证书或职业资格证书者优先。
2 工程造价教师 4 研究生以上学历 1.负责工程造价相关专业课程的讲授；
2.参与相关专业课程教材的编写；
3.承担工程造价类专业建设、课程建设、教育教学改革等教学项目管理的相关工作等。		 年薪7.5w~10w 1.中级职称可放宽至本科学历。
2.具备良好专业理论基础和教学实践能力，能够胜任建工程造价专业相关课程的讲授，能够熟练使用相关专业教学软件。
3.有工程造价相关行业或高校从业经验者优先；
4.具有工程造价专业相关职称证书或职业资格证书者优先。
3 道路桥梁工程教师 4 研究生以上学历 1.负责道路桥梁工程相关专业课程的讲授；
2.参与相关专业课程教材的编写；
3.承担道路桥梁工程专业建设、课程建设、教育教学改革等教学项目管理的相关工作等。		 年薪7.5w~10w 1.土木建筑类硕士；中级职称可放宽至本科毕业；
2.具有道路桥梁相关资格证书；
3.具备良好专业理论基础和教学实践能力，能够胜任道路桥梁专业相关课程的讲授，能够熟练使用相关专业教学软件；
4.有高校从业经验者优先。
4 护理教师 3 本科及以上学历 1.基础医学、专科护理授课及学院安排的其他工作；
2.具有教育教学能力和组织协调能力。		 年薪8w~10w 1.本科及以上，护理学或临床专业。
2.具有1年及以上医院工作经验。
3.具有护士执业证者优先。
5 宠物临床诊疗教师 3 本科及以上学历 1.负责宠物治疗相关专业课程的讲授；
2.承担本专业建设、课程建设、教育教学改革等教学项目管理的相关工作等。		 年薪8w~10w 1本科及以上，基础医学、兽医相关专业，已有高校教师资格证优先。
2.具有1年及以上宠物医院工作经验。
6 舞蹈教师 3 研究生以上学历 1.具有教育教学能力和组织协调能力。
2.舞蹈相关课程授课。		 年薪8w~10w 1.中级职称可放宽至本科学历。
2.舞蹈相关专业。
3.具有1年及以上本专业相关工作经验。
4.具有本专业高校教师经验者优先。
7 音乐教师 3 研究生以上学历 1.具有教育教学能力和组织协调能力。
2.音乐相关课程授课。		 年薪8w~10w 1.中级职称可放宽至本科学历。
2.具有1年及以上相关工作经验。
3.音乐相关专业。
8 环境艺术教师 3 研究生以上学历 1.具有教育教学能力和组织协调能力。
2.承担设计类专业课授课任务。		 年薪7w~10w 1.中级职称可放宽至本科学历。
2.具备1年及以上工作室设计经验。
3.无工作经验者需为环境设计、建筑设计、景观设计等相关专业。
4.参加过环境艺术设计相关比赛者优先。
9 思政教师 6 研究生以上学历 1.制订和实施思想政治理论课教学部发展规划。认真开展思想政治理论课的教学与研究工作，发挥好思想政治理论课教学部在学院思想政治理论建设方面的主渠道作用，为构建和谐校园发挥积极作用。
2.重视教研室规范化建设，指导和督促教研室开展教学、科研等活动，调动教研室主任在工作中的积极性和主动性。
3.负责思想政治理论课教学部网站建设和维护工作，做好思想政治理论课教育现代化、网络化建设工作。		 年薪7w~10w 1.中国共产党党员（含预备党员）。
2.中级职称可放宽至本科学历。
3.哲学、马克思主义、法学类相关专业
10 辅导员 10 本科及以上学历 1.教育和引导学生自觉遵纪守法，开展道德修养、行为规范和良好习惯的养成教育。
2.了解和掌握高校学生思想政治状况，针对学生关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定。
3.落实好对经济困难学生资助的有关工作，组织好高校学生勤工助学，积极帮助经济困难学生完成学业。
4.积极开展就业指导和服务工作，为学生提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助学生树立正确的就业观念。
5.以班级为基础，以学生为主体，发挥学生班集体在大学生思想政治教育中的组织力量。
6.指导学生班委会建设，做好学生骨干培养工作，激发学生的积极性、主动性。		 年薪6.5w~10w 中国共产党党员（含预备党员）。
2.有学生干部工作经历（学生会干部及主要班委），需提供相关干部聘书或证明材料。
3.试用期须参与招生工作。
11 招就处教师 10 本科及以上学历 1.根据学校战略目标，完成所管辖区域的院校合作。
2.销售渠道拓展等工作。
3.根据学校总体的招生目标实施院校品牌宣传工作。		 年薪面议 应届毕业生：
1.曾担任招生助理的优秀应届毕业生。
2.有良好的沟通能力、语言表达能力及号召力。
有工作经验的教师：
1.有3年以上招生实战工作经验。

薪资构成：基础工资+岗位工作+五险一金+绩效，（特别优秀者可享受特殊贡献奖，绩效不设上限，多劳多得）具体薪资可面议。

三、应聘流程

1.自信息发布之日起，应聘者可通过我院官方邮箱投递个人简历（邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名）

2.邮件包含个人简历及视频，视频内容：一段3分钟个人介绍视频，其中包含1分钟自我介绍，2分钟个人经历（内容为回忆工作或生活中印象最深的突发事件；你是如何处理该突发事件；有什么感悟）；将简历与视频合并压缩发送至我院官方邮箱。

四、联系方式

学院地址：四川省德阳市罗江区大学北路95号

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