云南轩瑜生物科技有限公司

云南轩瑜生物科技有限公司

一、公司基本情况
云南轩瑜生物科技有限公司成立于2009年。在短短几年间，公司利用云南得天独厚的资源优势，快速整合国际、国内优秀的生物技术和专家团队资源，进行生物科技的研发运用，建设现代农业生态体系，推广无抗生素的安全食品。通过资源整合、自主研发和科技创新，公司获得了多项发明专利及实用新型专利。
二、公司所获荣誉情况
1、2013年9月，公司通过了国家级高新技术企业的认定；2、2013年10月，公司获得国家科技部的科技型中小企业技术创新基金；3、2014年1月，公司被云南省科技厅定为2014年度上市培育计划的高新技术企业，云南省获此殊荣的还有其他9家公司；4、2014年2月，公司获得经开区管委会对高新技术企业的扶持奖励。
三、轩瑜的商业发展模式
轩瑜生物积极响应号召，主动承担社会责任，全力推动现代农业生态体系建设。以核心生物技术为基础，以创新商业模式为动力，全力推进“万户裕”无抗养殖联盟和“万户裕”生态庄园的建设，整合一切资源帮助农民及各类型养殖业建设现代农业生态体系，从源头下手，最大程度帮助他们降低养殖风险，提高产量，增加收入。目前，已吸引了省内大量养殖户及国内各养殖企业加入到“万户裕”无抗养殖联盟中。
“万户裕”生态庄园的建成将改变农民及城市居民的生活方式，将有助于改善区域性生态环境。未来的“万户裕”生态庄园将促进当地社会经济的发展。
2012年，轩瑜顺应市场需求，再次升级战略，为将安全、健康、美味的食品送上每家每户的餐桌，孕育出高品质安全食品品牌“彩云飘香”，它依托“轩瑜技术”作为支持，“万户裕”作为生产管控机构，做到全过程可监督、可追溯，最终将优质食品推向市场，锁定终端。随着“彩云飘香”鸡蛋等一系列无抗、绿色生态食品的问世，将最大程度满足大众对于安全食品的渴望，令大众在吃到安全、健康、美味的同时感受到我们企业的业界良心。
四、诚邀各界精英加盟
“整合现代农业资源，推动万户裕生态系统建设，实现千百万农民兄弟的创富梦想”一直是我们前进的核心动力。公司将继续秉承“创新、专注、生态、共赢”的核心价值观，致力于创建“世界一流的现代农业生态企业”。
公司是云南省科技厅2014年度上市培育重点扶持的国家级高新技术企业之一。目前，关于上市的各项准备工作正在有序进行中，预计于2015年6月在新三板挂牌上市,3-5年转板创业板。我们将寻找一批与我们有着同样梦想、共同价值观的有志青年和我们共同努力，共享成果。如果能够实现我们的目标，你和你的团队将会获得共同约定的未来上市公司的原始股份，共享成果。
发展才是硬道理，我们的前景一片光明，我们将虚位以待，诚邀您加盟，共谋大计。让我们携手将“轩瑜”打上中国符号，走向世界。

五、招聘计划
（1）营运总监1名；
（2）饲料营销经理1名；
（3）鸡蛋营销经理1名；
（4）饲料销售代表/业务经理若干；
（5）鸡蛋销售代表/渠道经理若干。
六、招聘要求
（一）营运总监
1、岗位要求
完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位；有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力；协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；培训、市场调查，发现新市场机会的能力；新项目市场推广方案的制定；成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理；销售团队的建设与培养等。
2、薪酬福利
（1）年薪10-18万;（2）每月可按比例从营销部团队业绩中提成；（3）获得公司期权及红利分红；(4)每年享有一次公费进修学习的机会。
3、招聘要求：具备8年以上饲料销售或快消品营销团队的建设和管理经验，能力突出者可适当放松从业年限；为人正直，富有团队精神，敢于担当，勇于开拓创新。
（二）营销经理
1、岗位要求
拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施；根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络；根据网络发展规划合理进行人员配备；汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议；洞察、预测渠道危机，及时提出改善意见报批；把握重点客户，控制70%以上的产品销售动态；根据销售预算进行过程控制，降低销售费用；组织建立、健全客户档案；负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查等。
2、薪酬福利
（1）年薪6-12万;(2)每月可按比例从所管理营销团队业绩中提成；（3）获得公司期权及红利分红；（4）每年享有一次公费进修学习的机会。
3、招聘要求：具备有5年以上饲料销售、快消品营销的团队建设、管理经验，能力突出者可适当放松从业年限；为人正直，富有团队精神，敢于担当，勇于开拓。
（三）销售业务经理/渠道经理/业务代表
1、岗位要求
执行并完成营销经理所下达的销售目标和各种销售任务；在指定区域内以年计划为基础，按月完成所制定的分配目标，在不同季节注重不同产品目标的实施与完成；根据上级主管要求，实施所负责地区内的广告宣传及促销工作；协助经销商积极拓展指定区域市场的零售网点，保障对零售渠道的有效管理和支持；根据上级主管要求，实施所负责地区内的广告宣传及促销工作；协助所负责区域内的经销商建立高素质的终端零售形象，并指导零售商规范陈列产品；快捷准确并按上级主管需求提供所有报告、数据，如经销商销售报表、经销商库存报表、客户资料卡等；必须每周日向行政人事部传真一份周工作计划；每月必须向上级主管递交一份市场工作及市场信息报告。
2、薪酬福利
（1）年薪3.5-8万；（2）每月可按比例从个人营销业绩中提成；（3）销售业绩优秀的可以获得公司期权及红利分红；（4）每年享有一次公费进修学习的机会！！