岗位职责：
1、根据年度运营工作规划，编制辖区内年度营运管理工作计划、年度预算计划。
2、负责组织建立、并督导执行公司农资连锁门店运营标准管理体系（包括联营商一体化管理标准、直营店管理标准）。
3、负责组织编制年度各区域门店管理人才梯队搭建及培训计划。
4、负责编制并提报年度市场推广计划（门店促销活动推广策略等）。
5、根据年度运营工作规划，分解销售计划、确定各区域门店运营管理重点工作推进节点，并执行。
6、对各区域运营工作的管理：帮助下属确定年度销售目标及销售策略、人才培养梯队计划等，重点把控各区域的销售毛利、库存、热销产品结构、人力成本和费用预决算等关键指标。根据全国及区域联营商一体化管理标准落实日常管理的相关工作，如对联营商门店进行等级评估等。
7、推广运营：根据部门年度运营计划，结合区域市场特点组织针对性强的项目活动：如开店促销、新品活动等。
8、竞品情况收集分析与提报：对区域内竞争对手热销产品进行定期分析，提报有价值的解决方案，确保销售，目标顺利达成。
9、严格执行年度费用预算，落实各项同谈判工作。
10、负责提报并督导实施：各区域人才招聘计划（梯队人才选拔与评价等）、员工的定制培训计划（企业文化宣贯、品牌宣传、联营商管理、直营门店店务管理工作实施标准等）。
11、及时完成部门负责人交办的临时性工作。
