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公司名称工作地点发布日期
  • 云南雄云生物科技有限公司昆明/官渡区2024-1-20

    学历:大专 | 月薪:3500元/月 | 工作经验要求:一年以上
    职位要求:任职要求: 1、专业不限;畜牧兽医、动物医学、动物科学等兽医相关专业毕业者优先; 2、有较强的团队协作精神,善于接受挑战、品行端正,勤奋敬业、工作主动积极; 3、具有较强的沟通及语言表达能力; 岗位职责: 1、销售出单,单据核对、管理; 2、协助销……[详细]

  • 云南雄云生物科技有限公司昆明/官渡区2024-1-20

    学历:大专 | 月薪:5000元/月 | 工作经验要求:一年以上
    职位要求:专业要求: 畜牧兽医/动物医学/动物科学/动物营养及饲料科学相关专业 岗位职责: 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作; 2、负责所属区域的产品宣传和销售,完成销售目标; 3、制定自己的月度、季度销售计划,并按计划拜访客户并开发……[详细]

  • 北京金色丰度种业科技有限公司成都/成华区2024-1-20

    学历:大专 | 工作经验要求:一年以上
    职位要求:【区域营销经理】 岗位职责: 1、 策划实施市场营销活动,执行公司销售政策,实现本区域销售目标; 2、 定期实施客户及市场调查活动,收集市场信息,提出营销合理化建议; 3、 协助开展售后服务工作与市场维权打假工作。 任职要求: 1、 农学类、市场营……[详细]

  • 四川缪氏现代农业发展有限公司广安/邻水县2024-1-20

    学历:本科 | 月薪:8000元/月 | 工作经验要求:四年以上
    职位要求:1. 负责公司的生产运营管理,按时、按质、按量的高效完成生产任务。 2. 负责建立公司生产运营管理体系、成本控制体系、操作流程规范以及相关管理制度与流程,并组织培训、监督实施和考核。 3. 负责农产品生产技术工作,如种植、养殖,田间管理,病虫害防治,技术资……[详细]

  • 四川缪氏现代农业发展有限公司广安/邻水县2024-1-20

    学历:硕士 | 月薪:6000元/月 | 工作经验要求:三年以上
    职位要求:备注:工作地点在四川省邻水县柑子镇缪氏庄园内,包食宿 工作职责: 一、专家组研讨技术学习与基层种植经验书面化系统整理与实验对照; 二、种植技术基础研究(葡萄种植工艺)与标准工艺整理与实验对照; 三、现代农业科技基础研究(土壤、病虫、生物肥、设备设施、气……[详细]

  • 四川缪氏现代农业发展有限公司广安/邻水县2024-1-20

    学历:本科 | 月薪:5000元/月 | 工作经验要求:二年以上
    职位要求:技能要求: 葡萄种植 注:工作地点为四川省邻水县缪氏庄园,单休 岗位职责: 1. 协助总经理对葡萄种植园的生产运营监管,确保生产任务按质、按量、按时完成; 2. 从各种渠道(专家、研发、学习)总结并梳理葡萄种植技术、田间管理、病虫害防治等标准化文件;……[详细]

  • 陕西海升果业发展股份有限公司南充/营山县2024-1-20

    学历:大专 | 月薪:6999元/月 | 工作经验要求:不限
    职位要求:1、机械、电气、自动化等相关专业往应聘毕业均可; 2、岗位及薪酬将根据学历、专业、经验、能力进行评估后确定; 3、负责农用机械设备的安装、调试、维护、保养。 福利待遇: 五险一金+包吃包住+住房补贴+通讯补贴+高温补贴+节日福利+带薪年假。 一流的精……[详细]

  • 陕西海升果业发展股份有限公司南充/营山县2024-1-20

    学历:大专 | 月薪:6999元/月 | 工作经验要求:不限
    职位要求:1、农学、园林、园艺、植保、生物等相关专业往应聘毕业均可; 2、岗位及薪酬将根据学历、专业、经验、能力进行评估后确定; 3、负责柑橘定植、施肥、打药、除草、疏花、蔬果技术管理和指导。 福利待遇: 五险一金+包吃包住+住房补贴+通讯补贴+高温补贴+节日福……[详细]

  • 陕西海升果业发展股份有限公司南充/营山县2024-1-20

    学历:大专 | 月薪:6999元/月 | 工作经验要求:不限
    职位要求:1、农学、园林、园艺、植保、生物等相关专业往应聘毕业均可; 2、岗位及薪酬将根据学历、专业、经验、能力进行评估后确定; 3、负责柑橘定植、施肥、打药、除草、疏花、蔬果技术管理和指导。 福利待遇: 五险一金+包吃包住+住房补贴+通讯补贴+高温补贴+节日福……[详细]

  • 四川撵不到肉类食品有限公司德阳/中江县2024-1-20

    学历:不限 | 月薪:5000元/月 | 工作经验要求:二年以上
    职位要求:岗位职责: 1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成; 2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍; 3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工……[详细]

埃尔夫

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