岗位职责：
1.接受上级下达的年度、季度、月度销售和市场开发任务，并根据所在市场具体情况制定好目标完成计划，组织管理并带领区域销售人员按照计划完成公司下达的既定任务；
2.把握农资市场动态，结合公司产品，对市场进行充分的布局，提高公司的知名度和市场占有率；
3.维护公司老客户、开发新客户，掌握客户情况，强化市场管理，特别对重点市场的重点客户要做到定期拜访处理好客情关系，并及时解决市场中的问题，做好新老客户的维护和深度开发；
4.根据客户的销量、授信、客户的等级，确定客户的账期、账额，保障‘应收账款’回收安全；执行‘应收账款’催收管理制度，根据财务部传送的‘应收账款催收单’及时催收账款；
5.深入市场，主动调研市场上同类型产品和竞品情况，按照公司要求做好相关记录和分析，并提出建设性的意见和建议，促进公司优化产品结构，提升公司产品的竞争力；
6.了解公司产品同竞品的对比优势、劣势、问题和机遇，扬长避短，准确把握机会，并根据所属区域的实际情况，适时提出推广办法和促销方案；
7.根据市场和业务实际要求，招聘和选拔与团队契合，并能带来积极影响的人才，有计划和方法的对团队成员进行培训和工作上的指导，提升团队的整体实力；
8.积极主动的和公司各部门协同配合，完成公司或上级下达其他任务。
任职要求：
1.能接受长期出差、热爱农资销售管理工作；
2.沟通表达能力及组织管理能力强；
3.有农资销售管理经验的优先考虑；
薪酬福利及晋级
薪酬福利=高额无责任底薪+补贴工资+经常性项目奖金+丰厚年度奖金+社保+团建
晋级
管理通道：区域经理--高级区域经理--资深区域经理--首席区域经理
专业通道：区域经理--高级业务经理--资深业务经理--首席业务经理
