1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程;
2、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务;
3、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作;
4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;
5、协助组织、开展企业文化活动;
6、负责员工考勤工作;
7、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作；
8、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作;
9、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案;
10、完成领导交办的其它工作。
