考官：面试前请先温一下功课

“你了解我们公司吗？”、“我们需要的是什么样的人才？”面试过程中，不少面试官都会询问此类问题，而一些事先没有“备课”的求职者则被问懵了。 

　　面试考官：乔巧(烟台德衡人力资源有限公司) 

　　面试者：刘鹏飞(山东工商学院公共管理学院学生) 

　　刘：各位考官好，我叫刘鹏飞，来自公共管理学院，我大一时曾经做过班长，现在是班里的宣传委员，我做过很多兼职工作……我在大三组办过一个公司，我和六位同学一起办过模拟公司，公司涉足服务行业，酒店行业。 

　　乔：你应聘的岗位是？ 

　　刘：企业的行政人员。 

　　乔：说一下行政工作的组成。 

　　刘：行政工作包括后勤、服务等工作。 

　　乔：那人力资源包含什么部分？ 

　　刘：包括招聘、培训、绩效考核、薪酬等。对于人力资源方面我已经考到了人力资源管理师三级证书，所以我相信自己能够胜任这份工作，而且我的计算机也比较好，我会网页设计，对局域网的设计也掌握一点。对Excel、word等办公软件都能熟练地运用。 

　　乔：你英语如何? 

　　刘：我拿到了四级证，我的口语也还可以。(中间测试了一下口语) 

　　乔：你对公司的业务范围了解吗？ 

　　刘：有一点了解，我们公司的工作包括劳务外包外派，猎头等。 

　　乔：你认为外派是什么意思？ 

　　刘：就是为国外的公司培养适合他们公司的人才，换句话说就是派人到国外去打工。 

　　乔：那外包呢？ 

　　刘：对于我们公司的一些业务进行外包，就是请外国的公司对我们公司的业务来进行操作，并可以更好更专业地完成。 

　　乔：我来评价一下。你总体还是不错的，但是还是比较虚。记住，公司只要用心的人。还有如果是很重视那个工作时，必须在面试前充分了解公司的基本业务，给考官传递一种信息，表明你对要应聘的工作的重视，记得要带上你所有的证书。