为加强望谟县事业单位人才队伍建设,根据《州人民政府办公室转发州人事局关于贯彻〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的实施意见的通知》(州府办发[2006]48号)文件精神,结合我县事业单位缺编情况,经县委、县政府研究同意,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员476名,据西南农业人才网了解,本次望谟县将招聘42名畜牧、兽医、牧医、饲草加工、草业,农业资源与环境、植物营养学、植保等农业相关专业人员,为确保招聘工作顺利进行,特制定本简章(以下简称《招聘简章》)。
一、工作原则及程序
招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,按照拟定招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。
二、招聘计划、职位及方式
1、计划招聘62名。
2、招聘职位:各招聘职位如下。
单位代码 | 招聘单位 | 职位代码 | 职位名称 | 职位简介 | 招聘人数 | 岗位性质 | 学历 | 专业 | 其他报考条件 | 笔试科目 |
1308 | 农业局 | 001 | 草地畜牧业发展中心 | 草地资源进行调查、规划、利用、保护,促进畜牧业可持续发展 | 4 | 专业技术岗 | 大专及以上 | 畜牧、兽医、牧医、饲草加工、草业 | 2013年2月28日前为望谟县户籍或望谟县生源的考生学历可放宽到中专及以上学历。 | 《农、林、水、牧基础知识》 |
002 | 水产技术推广站 | 技术推广、技术培训、水生动物检疫检测、鱼病防治、水产品质量检测及渔业环境监测 | 2 | 本科及以上 | 动物科学、水产 | |||||
003 | 动物疫病预防控制中心 | 动物疫病监测工作 | 1 | 本科及以上 | 动物医学、草业科学、饲草饲料 | |||||
004 | 果蔬发展办公室 | 果蔬技术推广的规范、规划、实施方案与管理建议 | 1 | 本科及以上 | 农业资源与环境、植物营养学、植保、农学、果树、果蔬、园艺、中药材 | |||||
005 | 土壤肥料工作站 | 负责各种土肥水新技术、新品种的引进、试验、示范与推广 | 2 | 本科及以上 | 农业资源与环境、土壤学、植物营养学、农学、肥料学、化学 | |||||
006 | 农产品质量安全检测站 | 农产品质量安全监督抽查检验工作 | 2 | 本科及以上 | 农产品质量安全、农业资源与环境、植物营养学、植保、农学、果蔬 | |||||
007 | 植保植检站 | 农业植物病虫监测、农业植物检疫 | 2 | 本科及以上 | 农产品质量安全、农业资源与环境、植物营养学、植保、农学、果蔬 | |||||
008 | 土壤肥料工作站财务 | 从事财务会计工作 | 1 | 大专及以上 | 财务会计类 | 2013年2月28日前为望谟县户籍或望谟县生源的考生学历可放宽到中专及以上学历。 | 《财会基础知识》 | |||
009 | 经济作物发展中心 | 从事财务会计工作 | 2 | |||||||
010 | 农业执法大队 | 负责依法开展经常性的农业投入品、市场执法检查和生产经营假冒伪劣农业投入品违法案件的行政处罚工作 |
10 | 管理岗 | 大专及以上 | 专业不限 | 2013年2月28日前为望谟县户籍或望谟县生源的考生需大专及以上学历,外县户籍的考生需本科及以上学历。 | 《公共基础知识》 | ||
1312 | 环保局 | 001 | 环境监测站 | 收集、整理、汇总和储存环境监测数据资料,为报出各类监测报告提供基础数据 | 4 | 专业技术岗 | 本科及以上 | 化学、应用化学、环境科学、环境工程 | 户籍不限 | 《公共基础知识》 |
1318 | 林业局 | 001 | 营林站 | 财务会计工作 | 1 | 专业技术岗 | 大专及以上 | 财务会计类 | 2013年2月28日前为望谟县户籍或望谟县生源的考生可放宽到中专学历。 | 《财会基础知识》 |
002 | 森林资源和林政管理站 | 森林资源调查、管理、监督林地占用、征用 | 1 | 林业等相关专业 | 《农、林、水、牧基础知识》 | |||||
003 | 林业技术推广站 | 推广林业技术 | 1 | |||||||
004 | 农村林业改革发展办公室 | 集体林权制度改革 | 1 | |||||||
005 | 油茶核桃发展办公室 | 油茶、核桃产业发展规划 | 1 | |||||||
006 | 桉树发展办公室 | 桉树产业发展规划 | 1 | 大专及以上 | 专业不限 | 2013年2月28日前为望谟县户籍或望谟县生源的考生需大专及以上学历,外县户籍的考生需本科及以上学历。 | 《公共基础知识》 | |||
007 | 林政执法大队 | 宣传林业相关法律、法规、制止违法木材运输 | 4 | 管理岗 | ||||||
1325 | 气象局 | 001 | 人工影响天气办公室 | 人工影响天气工作的管理、规划、计划、技术指导和组织实施;承担组织、指挥人工影响天气作业;承担全县人工影响天气装备和弹药的统一购置、管理;承担作业效益评估分析 | 1 | 专业技术岗 | 本科及以上 | 大气物理、大气检测、通信工程、农业生态、 计算机 | 户籍不限 | 《公共基础知识》 |
每名报考者只能报考一个职位,如有同时填报两个职位的,则取消该考生的考试资格。报名人数与计划招聘人数达不到2:1比例的,则对该计划招聘数予以核减或取消,核减或取消的职位计划数在考试前面向社会进行公布。
3、招聘方式:招聘采取笔试、面试方式进行,各类招聘人员实行公开报名、分类考试、分类择优聘用。