3、面试成绩以百分制计算。其中采取结构化方式、采取实际操作和能力测试方式的面试，其成绩直接按百分制计算；采取结构化方式与考生实际动手、操作能力相结合方式进行的面试，结构化面试成绩占50%，考生实际动手、操作能力成绩占50%。
4、未完成面试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
5、实际参加面试人数与招聘计划达不到3：1的职位，考生面试成绩，须达到面试当日本考场实考考生平均面试成绩方可进入下一环节。
6、面试时间和地点另行通知。
（三）考试总成绩。
考生总成绩按百分制计算。其中对报考管理岗位、专技岗位类的总成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算；对报考工勤岗位类的总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩（实际操作和能力测试）占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。若同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高者进入下一环节，笔试成绩出现并列的，进行第二次面试，第二次面试成绩高者进入下一环节。
笔试、面试和考试总成绩将在毕节市人民政府和毕节市畜牧水产局网站进行公示。
体检
根据职位招考计划数按该职位考试总成绩由高到低等额确定体检对象。体检由市畜牧水产局统一安排或指定，体检对象须在指定的县及县级以上综合性医院，在规定时间内进行体检，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)的有关规定执行。体检不合格或放弃体检的，取消招聘资格。所空缺职位不依次递补。
体检费用自理，时间另行通知。
六、考察
考察工作由毕节市畜牧水产局负责组织实施。
（一）体检合格的报考人员确定为考察对象，实行等额考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，对应届毕业生以查阅学籍档案和学校推荐材料为主；对在职人员以在原单位的现实表现、年度考核和档案为主；据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，对其他人员以户籍所在地公安派出所现实表现证明等、临聘单位工作现实表现以及档案材料等为主。考察政审时还须进一步核实考察对象是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
（二）在考察中发现下列情况之一者，确定为考察不合格，由市畜牧水产局审定后，取消其进入下一环节资格。所缺职位不依次递补。
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2、司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
3、年度考核中，近5年曾1次或1次以上被确定为不称职（不合格）、基本称职（基本合格）等次的人员。
4、报名时提供虚假信息或不符合报考岗位要求等情况的；
5、未能在2013年9月31日前提供招聘职位要求的学历等资格证书的；
6、有法律、法规规定不得聘用的或经研究确定不能聘用的人员；
7、其它不能聘用的情况。
