５．未达到开考比例人员的处理。拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：2，未达到该比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例，无法递减的取消招聘。其中，特殊岗位或急需短缺人才经市人力社保局认定同意，可适当放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费或征得考生同意后将其调剂到符合报考条件的其它岗位。
６．打印准考证。网上报名资格审查合格并缴纳了报名考务费的，于2013年12月23日9:00起至12月27日24：00登录江津区人力资源和社会保障局网报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
五、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试采取闭卷方式进行，分为公共科目笔试和专业科目测试。公共科目笔试内容为《综合基础知识》（考试内容以2013年下半年发布的考试大纲为准），专业科目测试内容详见附件1，两科满分各100分。
笔试时间、地点详见准考证。
（二）面试
面试由区人力社保局组织。凡考生笔试有一科及以上缺考，取消面试资格。
招聘面试比例为1:2，面试人选按面试比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的（特殊岗位或急需短缺人才经市人力社保局认定同意，可适当放宽面试比例），相应递减招聘岗位人数至规定比例；无法递减的，考生笔试成绩高于此次相同笔试科目进入面试考生的最低分方可进入面试。
进入面试的考生须持有关证件原件及复印件各１份（本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称和工作经历证明等材料，有工作单位的需持所在单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考证明，留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历(学位)认证书，2014年应届毕业生需持《江津区2014年公开招聘事业人员报名推荐表》（见附件2）），同时提供初审通过后的考生报名信息表，按时到指定地点参加资格复审。
经复审不符合报考条件或自动放弃出现的缺额，可在报考该岗位考生笔试成绩合格人选中从高分到低分依次递补。没有按时参加资格复审的视为自动放弃。
面试资格复审时间、地点另行通知。
面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力、工作态度等，考生用普通话回答问题，满分为100分。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下或及90分以上的，须在评分表中说明理由；面试最后结果在60分以下或90分以上的，考官组应写出书面说明，报区人力资源和社会保障局备案。
面试时间、地点另行通知。
（三）考试总成绩计算方式
考试总成绩= 公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。
六、体检和考察
（一）体检
体检人选按照拟招聘岗位人数，根据该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次等额确定（当总分相同时，依次按学历、专业科目成绩、公共科目成绩高者优先）。
体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发﹝2010﹞19号）、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。
