六、考试考核
（一）考试考核时间
1.对于应聘教学科研岗的正高、副高、博士：根据报名情况，各二级用人单位初定考核时间并报人事处同意后，由用人单位直接通知应聘人员进行考核。
2.对于应聘其他专业技术岗、管理岗人员：第一轮报名期结束后，学校将进行资格审查。符合基本报名资格的人数达到招聘岗位的一定倍数时，由人事处会同相关方面组织考核；对于符合基本报名资格的人数不足规定倍数的岗位，视情况可安排第二轮报名、考核，或取消招聘计划。
凡符合基本报名条件，且所报岗位启动考试考核的应聘人员名单，学校将及时在重庆师范大学网站首页上公布。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，名单范围内的人员，须缴纳100元考试费，方可取得参与考试考核的资格；未按要求缴纳考试费的，视为自动放弃应聘资格。考试费缴纳后，一律不予退还。
缴费、考试考核等具体事项另行通知，敬请届时关注重庆师范大学网站首页。
（二）考试考核方式及要求
1.教学科研岗
新进正高、副高和博士，由各学院主要负责人和相关专业教师（各学院参与考核人员不得少于五人）、学校人事考核专家库成员、教务处和人事处相关人员组成考核小组，负责进行专业考核工作。
考核方式：面试、讲课、学术答辩等。
2.其它专业技术岗
（1）笔试和专业测试：笔试由学校统一组织进行，专业测试由用人单位组织进行。
（2）面试：由学校组织面试组进行。
最终考核成绩由笔试成绩、专业测试成绩、面试成绩综合确定。
3.管理岗
①笔试和面试：学校统一组织笔试和面试。按笔试、面试综合成绩由高到低以1:2的比例确定进入考核环节人员。
②考核：由用人单位组成考核组进行，以该环节考核成绩确定应聘人员最终考核名次（若1:1进行考核的人员，则确定为考核合格或不合格）。
4.考试考核环节中进入下一环节的人员比例，学校可视实际参与考试考核的人数多少做适当调整；人员排序，有学缘结构要求的根据参与考试考核人员的学缘结构而分类进行。
七、体检和考察
通过以上考试考核环节的应聘人员，按照最终成绩由高到低，等额确定体检人员。
体检由重庆师范大学组织实施。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）要求,并结合本行业需求执行。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。若参加体检人员对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检时间、地点另行通知。
