通过资格复审人数与岗位招聘计划数之比达不到3︰1的，减少该岗位招聘计划数(例：某岗位招聘计划数为2，通过资格复审人数为4或5，则该岗位招聘计划数减少为1，依此类推)，减少后仍达不到3︰1的，报考该岗位考生是否进入下一招聘环节，由区招聘办研究确定；岗位无考生通过资格复审的，取消该岗位招聘计划。
参加资格复审的考生须提交毕业证书（2014届应届全日制普通高校毕业生持《就业推荐表》）、学位证书、有效《居民身份证》、户口薄、报考岗位所需其他条件的资格证等报名所需资格证原件到区招聘工作办公室进行审核。
资格复审时间和地点在白云区人民政府网另行通知。
资格复审贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一环节的资格。
进入面试人员名单在白云区人民政府网上进行公布，面试人员名单公布后不再进行递补。
七、面试及合格分数线
面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。
通过资格复审的人员进入面试。
面试设最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。
面试的时间和地点由区招聘办另行通知。
八、总成绩计算及其它事项
（一）总成绩计算
考生的总成绩以百分制结合报考岗位按以下比例进行计算：
报考A类岗位的，总成绩按《公共基础知识》笔试成绩百分制折算后成绩占60％、面试成绩占40％计算。
报考B类岗位的，总成绩按《公共基础知识》笔试成绩百分制折算后成绩占30％、专业测试成绩占40％、面试成绩占30％计算。
《公共基础知识》笔试成绩、专业测试成绩、面试成绩及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（二）其他事项
1.如果某岗位进入面试环节时，末位考生考试成绩并列的，同时参加面试。
2.报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一招聘环节的资格。
九、体检
体检由区招聘办组织，在指定的综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）等有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由区招聘办研究同意后可进行复查。
参加各岗位招聘体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位末位考生总成绩出现并列的，则A类岗位以面试成绩、B类岗位以专业测试成绩高者确定为体检对象。
体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生可在接到体检结果通知3日内向区招聘办书面提出复检申请，复检只能进行一次，由区招聘办负责组织，体检结果以复检结论为准。超过3日提交的复检申请不予受理。
体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、时间由区招聘办另行通知。
因体检不合格或考生放弃体检，产生的岗位空缺一律不予递补。
