在步过“金三银四”的招聘季节，西南地区农林牧渔企业2010年5月招聘市场呈“淡季”状态，据西南农业人才网(www.7ahr.com )对西南地区农业领域招聘求职状况分析,5月农业领域招聘市场呈现以下特点:
1、各大企业在本月的招聘需求有所减少，基本职位工作人员都已到位，但重要职位仍然存在空缺。
2、对于一些重要的技术类职位，部分公司采用业内推介的方式招聘，这部分“隐性”职位暂时未堤外开放。
3、鉴于整体农业产业结构调整及环境因素，5月西南地区各企业对销售职位的招聘有所减少，但其仍然是各企业的主导招聘职位。
4、5月较稀缺的职位主要有园林技术、景观设计高级人才、养殖场场长、兽医、技术服务等职位。
5、本月年初求职的求职者基本都已找到合适的职位，同时很大一部分业内精英人士有跳槽的倾向。
在接下来的2010年6月，据西南农业人才网(www.7ahr.com )预测，西南地区农林牧渔企业招聘与求职市场将呈以下趋势：
1、6月是各大院校毕业生就业实习返校的季节，因此本月的招聘市场将由应届生主导。还有应届生招聘需求的企业，可以在本月补充人才。
2、近期人才流动性不是很强，部分对于通过业内推介的职位将转为面向社会招聘，因此，对于求职者所青睐的企业，而其又未提供自己所应聘的职位，可主动与招聘企业取得沟通。
3、6月，业内精英人士的跳槽期望可能会进一步增加，有吸纳此部分求职者的企业可以在6月适度发放一些要职，借以汇集业内精英人士。
4、本月临近暑假，有实习招聘的企业可以尽早开启招聘计划，以便尽早寻到企业未来的优秀人才。西南农业人才网（www.7ahr.com）与院校合作的“2010年暑期实习招聘计划”正在进行中，有招聘计划的企业请尽快联系，以便为您做好相应的招聘计划推广，让您能在招聘进程内，获取到更多的优秀人才，提高人力资源效率。
