（七）岗位调剂
招聘岗位的缴费人数与招聘数必须达到3：1，特殊岗位未达到3：1的经市委组织部和市人力资源和社会保障局批准后可适当放宽开考比例，但需要签订最低3年的服务协议;艰苦边远乡镇(巧家县：红山、新店、东坪、炉房、茂租，永善县：水竹、马楠、码口、青胜，镇雄县：以古、杉树、花山、黑树、碗厂、盐源、坡头、花朗)的岗位可不受开考比例的限制，但需要签订最低5年的服务协议，达到开考比例的岗位可不签订最低5年的服务协议。达不到比例要求的，经市人力资源和社会保障局审核后可进行调整、归并；无法调整、归并的，取消招聘计划；因政策原因导致无法开考的报考人员退还报名费。因考生原因届时不能考试的，一律不予退费。
(八)网上打印准考证
通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，请于2014年4月24日上午10：00时至开考前登录报名网站，自行下载打印准考证。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，打印中如遇问题，请登陆上述网站查询或与市人力资源和社会保障局考试中心联系解决，电话：0870-2125983。
四、考试办法、考试内容、资格复审
（一）考试办法、考试内容
本次招聘考试原则上只进行笔试，笔试分为公共科目和专业基础知识两个科目。公共科目不区分考试类别，公共科目满分为100分（主要测试马克思主义哲学原理、毛泽东思想概论、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习总书记系列讲话、时事政治、法律基础、国情、省情、事业单位管理制度等相关知识），专业基础知识考试满分为150分（考试范围见附件3：昭通市2014年事业单位考试招聘岗位归类及考试范围）。公共科目加专业基础知识总分为250分。
笔试设最低控制线，最低控制线为各笔试专业类别参加考试人员有效笔试成绩总平均分的80%。需要面试或职业技能考试的岗位，面试或职业技能考试的最低控制分数线为70分。达到最低控制分数线以上的人员方能进入以后的招聘程序。
昭通市2014年事业单位公开招聘工作人员不指定辅导用书，也不指定或委托任何机构开展考前培训。
（二）资格复审
1.只进行笔试的岗位依据考生笔试成绩（笔试成绩+政策加分），从最低控制分数线以上的人员中按岗位所需招聘人数1:1的比例由高分到低分确定资格复审人员名单。最后一名总成绩并列的，专业基础知识成绩高的进入资格复审人员名单，如专业基础知识成绩也相同，则一并进入资格复审人员名单，并由市人力资源和社会保障局采取加试笔试的方式择优进入后续考核、体检等环节。
报考播音、主持、表演岗位的笔试只考公共基础知识，从最低控制分数线以上的人员中依据成绩由高到低的顺序，按照不低于1：2不高于1：3的比例确定人员先进入资格复审，资格复审合格后由市级主管部门统一组织面试。
报考岗位要求为硕士研究生及其以上学历（须具有硕士及其以上学位）的考生，不进行笔试，资格复审合格后由用人单位及其主管部门考核后，择优录（聘）用。
报考工勤岗位的考生先参加公共基础知识考试，再从笔试最低控制分数线以上的人员中依据公共科目成绩由高到底的顺序，按照不低于1：2不高于1：3的比例确定人员先进入资格复审，资格复审合格后由用人单位和主管部门组织相应的考核和专业技能测试。职业技能考试方案由各用人单位制定，并报市人力资源和社会保障局批准后自行组织实施。工勤岗位考试公共科目满分为100分、职业技能考试满分为100分，公共科目加职业技能考试满分为200分。
