3.考察。体检合格的人员，由重庆市巴南区人力资源和社会保障局按照干部管理权限，根据德才兼备的原则，按照遴选职位的需要，制定考察标准和工作方案，对考察人选在德、能、勤、绩、廉等方面与遴选职位的匹配度以及是否需要回避等进行全面考察。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，考察结果量化计分，按分值等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，考察结果为基本合格及其以下等次的，不能进入下一遴选程序。
经考察不符合遴选职位资格和条件要求出现缺额时，则按报考同一职位其他考生的总成绩由高到低依次递补体检。如递补人员出现总成绩并列的，则依次按笔试成绩的高低来确定进入体检人员，体检合格后再进行考察。
（六）确定拟遴选人员和公示
根据参加遴选人员的笔试面试总成绩和体检、考察结果，确定拟遴选人员，并在巴南区人力资源和社会保障网（www.cqbnhrss.gov.cn）上进行公示，公示期为7个工作日。
（七）办理转任手续
公示期满，对公示无异议的遴选人员，由重庆市巴南区人力资源和社会保障局办理转任手续。
重庆市巴南区人力资源和社会保障局会同遴选单位组织本次遴选，不负责解决其家属调动、住房等问题。
本次公开遴选，若该职位经考察认为无合适人选，经重庆市巴南区人力资源和社会保障局和遴选单位研究同意后，可终止遴选。
五、监督与咨询
本次公开遴选工作，在中共重庆市巴南区委干部调配领导小组领导下进行，重庆市巴南区人力资源和社会保障局牵头组织实施。有关单位、考生及工作人员必须严格遵守组织人事纪律，自觉接受监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段获取遴选资格的人员，一经查实，取消其遴选资格，并追究相关单位和人员的责任，且该考生今后不能参加巴南区范围内的机关事业单位考试。
本简章未尽事宜由重庆市巴南区人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：66215428
网上报名技术咨询电话：66233928
附件：工作经历证明.doc
附件：单位同意转任证明.doc
