4、资格复审
（1）资格复审时间、地点：资格复审时间为2014年5月21、22日（其中：22日为递补人员资格复审），地点为梁平县人事考试培训中心。根据1:2的面试比例，按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次确定参加资格复审人员，资格复审合格人员进入面试。因资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。
（2）所需资料：严格按照本简章规定的招聘范围和条件对报考人员进行资格复审。资格复审所需资料：①《梁平县2014年第二季度公开招聘事业单位工作人员报名登记表》；②近期1寸免冠彩色标准证件照片2张；③准考证、本人身份证、学历证、学位证、资格证原件及复印件；④在编在岗工作人员需出具单位及主管部门同意报考的证明。
5、面试
面试由县人力社保局会同主管部门组织，县纪委（监察局）负责监督。凡考生有一科及以上缺考，取消面试资格。
面试以结构化面试方式进行，面试比例为1:2。面试人选按面试比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理）。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，无法递减的，考生各科成绩需不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。
面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报县人力社保局备案。
面试时间、费用及地点等另行通知。
6、考试总成绩计算方式
考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。
考试考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
（二）报考考核招聘岗位的：
1.报名时间：自简章发布之日起，至2014年5月10日止。
2.报名方式：网上报名。应聘人员只能选择一个单位中的一个职位进行报名。应聘人员下载、填写《梁平县2014年第二季度公开考核招聘事业单位工作人员报名表》（简称《报名表》，见附件3），并附一份个人简历或自荐书，发送至县人社局邮箱383140769@qq.com，联系电话：53224012。
3、资格初审
梁平县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门对报名人员基本情况进行初审，初审合格者通知其参加考核面试。
4、考核面试
考核面试时间、地点待定。应聘人员参加面试需带上本人居民身份证、毕业证和学位证、学习成绩单等原件及复印件。
