（七）确定初步人选
根据报考人员考试考核和体检、考察情况，按程序形成拟引进岗位初步人选名单。
（八）公示引进
对拟引进岗位初步人选，面向社会进行为期7天的公示。经公示无异议的人员，按规定权限和程序办理引进手续。
引进名额超过1个的岗位，须按照引进人选总成绩从高到低依次自选并确定具体岗位。
四、政策待遇与管理
1.引进人才实行半年试用期。试用期满经考核合格，引进的博士研究生，同级财政一次性给予10万元安家补助费，可享受副县级（事业管理六级或专业技术七级）工资待遇；引进的硕士研究生，同级财政一次性给予5万元安家补助费，可享受正科级（事业管理七级或专业技术九级）工资待遇。
2.引进人才工作期间在工作岗位上德才兼备、实绩突出、群众公认的，按照干部管理权限，予以安排担任合适职务。
3.所有引进人才均须与用人单位签订合同，组织人事部门须进行合同鉴证，明确服务方式、服务期限、工作职责、工资待遇和违约责任等，服务期不少于5年。
五、问题咨询及信息发布
巴中党建网（www.bzswzzb.gov.cn）为本次引进人才工作的指定网站，有关引进人才的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请报名人员及时关注。凡未按规定要求参加资格审查、考试考核、体检、考察或办理报到相关事宜的，均作自动放弃处理。
其他未尽事宜由中共巴中市委人才工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0827-5286056。
附：各地区人才引进信息如下
>>巴中市2014年公开引进市直属农业相关事业单位工作人员职位及公告
>>巴中市区2014年巴州区公开引进农业相关事业单位工作人员职位及公告
>>巴中市区2014年恩阳区公开引进农业相关事业单位工作人员职位及公告
>>巴中市区2014年南江县公开引进农业相关事业单位工作人员职位及公告
