因体检不合格或考生放弃体检，取消其进入下一环节资格，产生的岗位空缺一律不予递补。
体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行，事后不予受理。
体检结束后，考生对体检结果有疑义，且在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，超过3日提交复检申请不予受理。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准，作为最终体检结论依据。
体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因特殊情况在体检或复检时需作乙肝项目检测的，由区公招办确定。
体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、时间由区公招办在“花溪区人力资源和社会保障网”（www.hxrsj.gov.cn）另行通知。
十一、考核
用人单位主管部门及用人单位负责本单位拟聘用人员的考核工作。考核应当组成考核工作组，工作组由2人以上组成。考核工作组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料、提出聘用建议意见。
体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属简章规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考核不合格的，由区公招办审定并确认后，取消进入下一环节资格。
十二、公示及办理聘用手续
（一）公示
经笔试、面试、体检合格、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，在“花溪区人力资源和社会保障网”（www.hxrsj.gov.cn）进行为期7天的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（二）办理聘用手续
按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定，对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，由各招聘单位（主管部门）报区人力资源和社会保障局办理聘用手续，并报市人力资源和社会保障局备案。
考生接到聘用通知后，须自接到通知的当日起，30日内到用人单位报到并按照相关规定与用人单位签订聘用合同。未按规定报到及签订聘用合同的，取消聘用资格。
