2014中国畜牧行业年度最佳雇主30强：报名企业须通过资格审核、人力资源管理评审问卷及专家评审团评议综合考核。筛选出符合以下条件的企业：
1. 参选企业须具备合法经营资质；企业持续稳定经营3年或以上；员工人数50以上；
2. 严格遵守劳动法且能妥善处理劳动纠纷，无恶性劳动投诉与仲裁事件；
3. 企业在社会的认知度和美誉度较高，具备高瞻远瞩的企业发展规划；
4. 企业有较完善且更具竞争力的人力资源战略规划及体系；
5. 企业尊重雇员及其劳动价值，雇员对企业有高度的归属感，且不断激励雇员追求卓越效绩。
2014年度中国畜牧行业年度十佳HR经理人 （10人）：由企业推荐或个人自荐参选，通过人力资源管理评审问卷及专家评审团评议综合考核；筛选出具备以下条件的HR经理人：
1. 职位要求：HR经理或高级经理、人力资源总监、人力资源副总；
2. 在企业内部人力资源管理领域中均有突出表现；
3. 热爱本职工作，对员工职业发展和晋升有明显促进与推动，得到同事的广泛认可；
4. 拥有较强的沟通能力，懂得平衡企业与员工之间的关系；做到客观、公平、公正。
评选规则：
1、根据专家团统一评判标准、投票应用测评体系综合结果、调研访谈分析结果、媒体推荐意见、专家评审意见，综合选定各奖项获奖得主。
2、在线投票结果是评选的核心依据，投票规则严密监控，一台电脑（一个ip）一天内只能投一票。
参选收益：
优秀雇主/优秀HR经理人收益：
1、人力资源部门引进人才的竞争力得以增强；
2、促进员工工作体验改善、对员工满意度得到提升，增加员工归属感；
3、吸引潜在人才关注并加入您的企业；
4、牧通人才网将对获奖企业及HR经理人进行为期一年的网络宣传；
5、十佳HR经理人将获得价值2300元的苹果ipad mini一台。
