三、招聘方式
采用公开考核方式进行。
四、招聘程序
（一）组织招聘
1．报名时间及资格审查
应聘人员可于 10月 24日前自行下载《遵义县考核招聘人员报名表》（见附件）并填写完善后（信息及联系电话等一定要准确），于2014年10月24日-10月25日上午9：00-11：30、下午2：30-5：30在遵义县人力资源和社会保障局录用调配科（原老一中东校园三楼）报名。考生报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项,如因电话关机或停机等导致招聘单位无法联系，责任由考生自负。
现场报名需提交毕业证、学位证、身份证、资质证书，有单位者还需提供单位和主管部门同意报考的证明原件和复印件，填写《报名表》，交近期免冠彩色照片3张。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，报名结束后由遵义县公开考核招聘高学历人员领导小组根据报名情况，组织人员进行资格审查，符合条件者进入公开考核程序。
资格审查贯穿于招聘工作的始终，请考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。
2．公开考核
考核时间及地点：另行通知（请考生保留通讯畅通）。
考核由遵义县公开考核招聘高学历人员领导小组组织，考核采取现场答辩或专业技能测试相结合的方式进行。测评内容包括：思想政治素质、专业知识水平及工作实绩、语言表达能力、对岗位工作的设想、逻辑思维及组织分析能力等。公开考核总分为100分。考核成绩当场告知考生，并于考核后2个工作日内在遵义县人力资源和社会保障网进行公示。
同一职位实际参加考核的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按考核成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加考核的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1的，其考核成绩必须达到70分及以上，否则不能进入下一环节。
（二）体检
体检按考核分数从高分到低分以1:1的比例确定体检对象。体检由遵义县公开考核招聘高学历人员领导小组办公室统一安排到县级及以上综合性医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》（人社部发〔2010〕19号）执行。体检不合格，取消资格，不再递补。
体检时间、地点另行通知。
（三）公示
遵义县公开考核招聘高学历人员领导小组对确定的拟聘用人员进行为期7天的公示。公示结果不合格的，空缺职位不予递补。
