4、政策性加分
凡符合下列加分条件的报考人员，须于2014年11月10日—11月14日携带有关材料到各主管部门（招聘单位）进行审核加分。
（1）少数民族报考者笔试成绩加1分。
（2）符合招聘条件的退役大学生士兵（指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵），笔试成绩加2分。在此基础上，被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分政策。
（3）参加“大学生志愿服务西部计划”服务期满2年且考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，笔试成绩加2分。
（4）国家和省“三支一扶”计划的志愿者服务人员，服务期满且经县级组织、人事部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，笔试成绩加2分。
（5）“农村义务教育阶段学校特设岗位计划” 服务期满且经县级组织、人社部门考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，笔试成绩加2分（“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”已被聘为正式教师的不再享受该项加分政策。）。
（6）2007年以来全省从高校毕业生中统筹选聘到村（社区）任职、并与县（市、区）人事部门签订聘用合同、在村（社区）任职满2年以上（截止报考时间）、年度考核合格的大学生村（社区）干部，每工作满一周年，笔试成绩加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的（非年度考核优秀）另加3分。
以上加分项目可累计计算，但累计加分不超过6分；凡享受加分政策被机关、事业单位录（聘）用的不再享受加分政策。申请加分的报考者，请按照各主管部门（招聘单位）规定的时间到各主管部门（招聘单位）进行审核加分。
少数民族加分人员须提供：有效二代居民身份证、报考者信息表、准考证。
服务基层项目加分人员须提供：1.服务地所在县(区)以上项目主管部门(团委、人社局、教育局）出具的服务期限证明；2.有效二代居民身份证；3.协议书或服务证；4.年度考核登记表；5.县区以上组织人社部门评优表彰的证书或文件；6.报考者信息表、准考证。
退役大学生士兵加分人员须提供：1.本人有效的《退出现役证》；2.专科及以上毕业证；3.《优秀士兵证》和有关奖励证书（证章）；4. 有效二代居民身份证；5.报考者信息表、准考证。
凡材料不齐备或逾期未交材料的，不予受理加分，责任自负。加分结果由各主管部门（招聘单位）公示。
（二）面试
面试由各主管部门（招聘单位）负责组织，具体事宜详见面试公告和《面试通知书》。
1、确定面试入围资格审查人员。招聘单位根据各岗位报考者笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按3:1比例确定面试入围资格审查人员。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。
2、面试资格审查。面试资格审查由各主管部门（招聘单位）负责进行，具体时间、地点及人员名单由各主管部门或招聘单位公示。
