（二）体检标准
体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。
（三）体检时间和地点
体检由县人社部门具体组织实施，在指定的县级及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单另行公布。
未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
（四）复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，体检结果以复检结果为准。因体检人员自动弃权和体检不合格而出现的空额，按总成绩由高到低顺序递补一次；因体检不合格出现的空额不再递补。
六、考核
各主管部门（招聘单位）对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因考核不合格出现的岗位空缺，按程序依次递补。
七、公示
对经考试、体检、考核合格的人员进行公示，公示期为7个工作日。
公示内容包括经审核确认人员的姓名、性别、年龄、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名以及该岗位招聘条件等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。
对公示期间反映出的不符合报考或拟聘用条件并查实的，取消其聘用资格，并依次递补。
