（一）考试考核
1.公共科目测试采取闭卷笔试的方式进行，分值100分。
公共科目笔试内容为《综合基础知识》。
笔试时间：2014年12月6日上午8:30—10:00。考生应提前到达考点，开考30分钟后不得进入考室参加考试。
笔试地点：详见准考证。
综合基础知识笔试参考用书为新发布的《综合基础知识》。
2.专业科目测试根据各相关专业及相关岗位要求分别采取实作测试或闭卷笔试，分值100分。
（1）区委党校和卫生事业单位医学专业技术岗位专业科目测试采取实作测试方式进行。同一岗位现场确认报考人数超过20人的，可适当调整专业能力测试的方式。
实作测试时间地点及具体方式于2014年12月4日下午14：00在报名网站（www.cqzk.cn/2014dsjdgz）首页公布。专业能力测试要求考生应于测试当日上午8:30分前进入考点指定候考室，逾时未到候考室者视为弃权。
（2）其余岗位专业科目测试采取闭卷方式，分别为《专业基础知识》（专技岗位）或《管理基础知识》（职员岗位），分值100分。
《专业基础知识》考试内容为相应报考岗位的相关专业知识，无指定参考资料。管理基础知识笔试参考用书为新发布的《管理基础知识》。
笔试时间：2014年12月6日上午10:30—12:00。
笔试地点：详见准考证。
（二）面试
1.面试按各岗位拟招聘人数1:2的比例，分岗位按公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高分到低分依次确定进入面试人选，若最后一名成绩相同，则并列进入面试。未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理）,无法递减的，取消该招聘岗位。其中，经市人力社保局认定同意的紧缺人才或特殊岗位，可适当放宽面试比例。放宽比例考生各科成绩须达到60分以上，方可进入面试。凡考生有缺考科目的，取消面试资格。
2.公共科目笔试成绩、专业科目测试成绩于2014年12月9日在南岸区人力资源和社会保障网（www.cqnars.gov.cn）公示公告栏目公布。
3.按规定收取面试费用，面试费用每人40元。
缴费时间：2014年12月11日上午9:30—12:00。
缴费地点：南岸区人事考试中心。
4.面试采取结构化面试方式，结构化面试分值为100分。面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，该考生所在考官组应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及区人力社保局备案。
面试时间及地点：于2014年12月11日在南岸区人力资源和社会保障网（www.cqnars.gov.cn）公示公告栏目公布。面试要求考生应于面试当日上午8：00前到达考点指定候考室，逾时未到候考室者视为弃权。
5.考试考核总成绩计算方式：
考试考核总成绩＝公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。
考试考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
考试考核总成绩及参加体检人员名单于2014年12月15日在南岸区人力资源和社会保障网（www.cqnars.gov.cn）公示公告栏目公布。
