2、面试
（1）面试方式及主要范围。面试方式为结构化面试，面试成绩满分为100分。
结构化面试的主要范围为意愿素质（动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等）、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创作能力、组织管理能力、人际协调能力等）、知识素质（综合知识、专业知识）。
（2）确定参加面试人员。根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按2:1的比例确定面试入围人员。与最后一名面试入围人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试人员。
（3）面试时间及地点。
面试具体时间、地点及人员名单在南部县人力资源和社会保障局网站公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。
面试当日，面试人员凭本人有效身份证和笔试准考证按规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作自动放弃面试资格处理。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
面试时，某招聘岗位面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例，面试正常进行。所有面试人员面试成绩低于60分的，取消聘用资格。
（4）面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。同时在南部县人力资源和社会保障局网站上公布。
(二)先面试后笔试岗位的考试成绩计算办法：
面试、《综合知识》笔试两科考试的计算办法：
笔试总成绩＝《综合知识》笔试成绩＋政策性加分
考试总成绩＝笔试总成绩×50%＋面试成绩×50%
所有成绩计算均按四舍五入的原则保留到小数点后两位。
1、面试
（1）面试方式及主要范围。面试方式为结构化面试，面试成绩满分为100分。
结构化面试的主要范围为播音主持基础知识和现场操作（含表达能力、仪表仪容）。
（2）面试时间及地点。
面试具体时间、地点详见《准考证》。
面试当日，面试人员凭本人有效身份证和准考证按规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作自动放弃面试资格处理。
面试缺考的报考者，视作自动放弃并取消报考资格；面试人员面试成绩低于60分的，取消报考资格。。
（3）面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。同时在南部县人力资源和社会保障局网站上公布。
