一、乡镇农业技术推广员5人
1、条件：①拥护中华人民共和国宪法；②具有良好的品行和职业素养；③具备所报岗位要求的条件；④身体健康，吸毒者或有吸毒史记录者不予聘用；⑤年龄在35周岁以内。
2、对象：西南科技大学、四川农业大学、西昌学院等省内外高校符合考核聘用条件的2015年全日制本科（二本）以上农村区域发展专业毕业生。
二、考核聘用程序
考核聘用工作按报名、资格审查、考核、资格复审等程序进行。1、考核聘用信息公示形式
在喜德县党政网上发布；在县有线电视频道发布；在县城张贴纸质资料发布；与院校招生就业部门接洽后由院校进行宣传、公示。
（一）报名事宜
1、报名、考核时间和地点安排：
地点：四川农业大学农学院（温江校区第4教学楼A区102号）
时间：2014年12月16日报名及面试
2、报名所需材料
2015年应届毕业生，须由本人持居民身份证或户口簿、学生证和学校开具的就业推荐表等相关证明原件及复印件（待办理聘用手续时复核毕业证、学位证原件，凡不能出示原件或复核不合格的，取消资格），到上述报名地点报名验证，交同底1寸近期免冠照片2张，并如实填写《资格审查表》。
3、资格审查
由县考核聘用事业工作人员工作领导组安排专人负责报名人员的资格审查，办理报名相关手续。
采用双方面谈或交流提问、查验证件、查看学籍资料等方式进行报名资格审查。资格审查工作结束汇总后，经审查合格的考生，由考核聘用工作领导组通知参加考核（考试）。学历及录取批次的审查，根据当年省招生委员会办公室编印的（普通高校招生计划版）对学生当年录取批次进行认真审核。
所提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿考核聘用工作的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考核聘用资格，所造成的一切损失由竞聘人员本人承担。
（二）考核方式
1、考核组织实施：考核工作在县考核聘用领导小组的领导下，由县委组织部、县人力资源和社会保障局牵头，用人单位参与，按实施方案确定的考核方式具体组织实施。考核相关工作人员由考核工作组临时抽调。
2、考核方法：先是查看应试者的学籍资料，然后通过面试的形式对应试者进行综合考核测评，最后确定考核聘用人员。
3、签约：确定拟考核聘用人选后，由拟聘者提供一名履约担保人（第三方），并由履约担保人自愿缴纳一万元履约金后，与拟聘者签定《三方协议》，约定相关条款，确定报到时间、地点以及报名时需要带齐的证件。
4、报到：拟考核聘用者必须在协议规定的时间内报到。报到时由县人社局和用人单位审查其身份证、毕业证、学位证，几证齐全后才予以报到。报到后，当即返还其履约担保人交纳的履约金1万元及利息。未按期报到或证件不全者，取消其考核聘用资格并扣留其履约担保人交纳的履约金1万元，上交县财政。
