四、专业考评
资格复审和专业考评同步进行，通过资格复审的考生进入专业考评。
（一）考评方式。本次招聘采取面谈和专业考评方式进行。
面谈和专业考评总分为100分，成绩按四舍五入保留小数点后两位。其中，综合分析能力、沟通协调能力、事务处理能力及应变能力和综合表现等占50分，动手操作能力测试占50分。对报名人数较少，未形成有效竞争的岗位，若考生的面谈和考评总分低于60分的，取消招聘。
（二）面谈和考评主要范围。着重了解考察考核对象的综合分析能力、沟通协调能力、事务处理能力、应变能力、动手操作能力和综合表现等方面的情况。
（三）成绩公布。报考者的面谈和专业考评成绩当场公布并由报考者本人签字确认。考评工作结束3个工作日内在宜宾人事考试网、中国三江人才网网站上公告成绩及排名。
五、体检
（一）体检人员确定。
根据招聘名额，按照报考者面谈和专业考评成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。成绩相同的，按专业考评成绩高低确定体检人员。
（二）体检标准。
（1）体检在二级及以上综合性医院进行。
（2）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行）及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函[2009]07号）执行。
未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃聘用资格。初次体检不合格的考生，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
体检（含复检）所产生的一切费用由报考者承担。
