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[贵州]石阡县2014年公开招聘农业事业单位紧缺急需专业人才实施方案(2)

更新时间:2014-12-16 热度:7684 来自:西南农业人才网

(五)无违反计划生育政策;

(六)以下人员不得报考:

1、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

2、曾被开除公职或被辞退的人员;

3、在各类招考或公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

4、定向到具体行业或单位的2015年应届毕业生,截止2014年12月29日仍在岗的“农村义务教育”阶段特岗教师;

5、在我县机关事业单位在职在编的正式工作人员。

四、福利待遇

(一)凡公开招聘专业人才属事业单位编制人员,工资、住房公积金、住房增量补贴和养老、失业、工伤、医疗、生育保险等待遇按本县同职级标准执行。

(二)本次招聘紧缺急需专业人才试用期(1年)满考核合格的,按照石府通〔2013〕4号规定待遇执行,即:博士、正高职称及以上奖励安家补助费30万元,分三次兑现,试用期满考核合格后第一年兑现10万元,第二年兑现10万元,第五年兑现10万元。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解,硕士研究生并具有副高职称、享受省级以上政府津贴的专家奖励安家补助费20万元,分三次兑现,试用期满考核合格后第一年兑现10万元,第二年兑现5万元,第五年兑现5万元;硕士研究生、“211”、“985”工程院校以及教育部直属师范免费全日制本科毕业生的人员奖励安家补助费12万元,分两次兑现,试用期满经考核合格后第一年兑现6万元,第五年兑现6万元。所有安家补助费仅限用于在石阡购房,一律凭购房合同、房产证等购房依据逐年兑现,所购住房在服务期内享有使用权,服务期满享有所有权。

(三)凡公开招聘的博士、硕士及“211”、“985”工程院校以及教育部直属师范免费全日制本科毕业生,其配偶子女可在用人单位所在地落户居住,除法律法规规定外免收一切费用;其配偶、子女有正式工作的,可随调随迁;未成年子女入学,可在本县内优先择校,由教育主管部门负责落实。

五、公开招聘程序及办法

此次公开招聘按发布公开招聘信息、报名、资格审查、考试(面试)、体检、考核(政审)、公示、审批聘用等程序进行,发布信息,详见第八条“查询网址”。

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