（二）考察
体检合格的人员，由县人力资源和社会保障局组织，招聘单位及其主管部门负责对考生资格(学籍、学历学位证书、职（执、从）业资格证及专业要求等)进行复审，同时对考生的政治思想、道德品质、业务业绩、现实表现及是否需要回避等进行综合考察。资格复复查或考察不合格者，取消聘用资格。
考察、资格条件复查不合格或经确认考生自动弃权出现岗位空缺时，按报考该岗位考生的考试考核总成绩从高分到低分依次递补一次。
七、公示
拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网、潼南人力资源和社会保障网（www.tnrsj.gov.cn）上公示。公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、毕业院校及拟聘单位等。
八、岗位确定
报考同岗位考生，按考试考核总成绩从高到低依次自主选择招聘单位，并与招聘单位签订《服务协议书》。
如考试考核总成绩相同，则按笔试成绩、面试成绩的高低依次确定。
自主选择岗位时间及地点另行通知。
九、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，经县人力社保局审批同意后，按通知的时间，持招聘文件及工作介绍信到招聘单位报到，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定签订《事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应待遇。
聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的，取消聘用资格。
2015年7月31日前，未提供相应的学历证书和学籍档案、教师资格证书的,视为不符合招聘条件，不予聘用。
公示期间及以后经确认自动放弃者，县人社局已行文聘用，聘用人员放弃聘用资格（或解除聘用合同）的，不予递补。
十、信息发布
笔试成绩及进入面试人选、面试通知、面试成绩、考试考核总成绩及进入体检人员名单、体检通知、拟聘人员名单等信息，将在潼南人力资源和社会保障网（www.tnrsj.gov.cn）上发布，不再另行通知。请各位考生注意查询。
十一、纪律要求
本次招聘工作是公开选拔优秀人才、加强事业单位人才队伍建设，进一步提升事业单位工作人员整体素质的一项重要举措。招聘工作中的各个环节，必须严格执行有关政策规定，严肃工作纪律，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并严格按照有关规定追究相关人员的责任。
本简章由潼南县人力资源和社会保障局负责解释。
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