为加强黎平县事业单位人才队伍建设，提高人才队伍素质，根据州委组织部、州人社局《关于申报事业单位2015年高层次和急需紧缺人才需求计划的通知》（黔东南人社局通[2014]174号）精神，经县委、县人民政府同意， 2015年我县面向社会公开引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才共19名（其中：高层次人才13名，急需紧缺人才6人），据西南农业人才网了解，本次黎平县各级农业相关单位将引进9名土壤肥料、土肥、农学、农业技术类、植物生产类、草业科学类，中草药栽培与鉴定，农产品检测检验、农产品加工相关专业人员。为做好人才引进工作，特制定本实施方案。
一、组织领导
本次人才引进工作在黎平县公开引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才工作领导小组(以下简称“领导小组”，下设办公室在县人力资源和社会保障局)的统一领导下，由黎平县人力资源和社会保障局具体负责组织实施。
二、引进原则
人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
三、引进岗位
表一：
| 主管部门 | 用人单位名称 | 编制数 | 实有人数 | 空岗数 | 岗位类型 | 岗位名称 | 计划引才人数 | 引进人才要求条件 | ||
| 学历、职称要求 | 专业要求 | 毕业年限要求、年龄要求及其他 | ||||||||
| 黎平县肇兴管理委员会 | 规划建设科 | 22 | 17 | 5 | 专业技术 | 从事旅游管理工作 | 2 | 全日制普通高校博士研究生或相应正高级职称 | 旅游管理、森林生态旅游、生态旅游管理、旅游经济、人文旅游资源开发、旅游资源开发与利用、旅游及航空服务、旅游管理与服务教育、旅游文化、历史与文化旅游 | 45周岁及以下 |
| 黎平县农业局 | 种植业服务中心 | 45 | 37 | 8 | 专业技术 | 植物保护技术员 | 1 | 全日制普通高校博士研究生或相应正高级职称 | 土壤肥料、土肥、农学、农业技术类、植物生产类、草业科学类 | 45周岁及以下 |
| 专业技术 | 园艺技术员 | 1 | 全日制普通高校博士研究生或相应正高级职称 | 植物生产类、草业科学类、园林与花卉、园艺技术、园艺 | 45周岁及以下 | |||||
表二：
| 主管部门 | 用人单位名称 | 编制数 | 实有人数 | 空岗数 | 岗位类型 | 岗位名称 | 计划引才人数 | 急需紧缺人才要求条件 | |||
| 学历学位 | 职称（技术职务） | 所学专业 | 年龄 | ||||||||
| 黎平县农业局 | 种植业服务中心 | 45 | 37 | 8 | 专业技术岗位 | 从事中药材技术工作 | 1 | 本科及以上 | 中级职称及以上 | 中草药栽培与鉴定、中药资源与开发、药材生产技术、现代中药技术 | 35周岁及以下 |
| 专业技术岗位 | 从事农业果品技术工作 | 1 | 本科及以上 | 中级职称及以上 | 林果产品加工与检验、食品加工与管理 | 35周岁及以下 | |||||
| 农产品质量检测站 | 6 | 4 | 2 | 专业技术岗位 | 从事农产品质检技术工作 | 1 | 本科及以上 | 中级职称及以上 | 农产品检测检验、农产品加工、食品检验与质量管理 | 35周岁及以下 | |
| 茶叶局 | 12 | 9 | 3 | 专业技术岗位 | 从事茶叶加工技术工作 | 1 | 本科及以上 | 中级职称及以上 | 茶学、茶叶加工与营销 | 35周岁及以下 | |
| 黎平县肇兴管理委员会 | 规划建设科 | 22 | 17 | 5 | 专业技术岗位 | 从事旅游管理工作 | 1 | 本科及以上 | 中级职称及以上 | 旅游管理、森林生态旅游、生态旅游管理、旅游经济、人文旅游资源开发、旅游资源开发与利用、旅游及航空服务、旅游管理与服务教育、旅游文化、历史与文化旅游 | 35周岁及以下 |
