4．机关公务员定向考录
乡镇（街道）党政机关公务员和选调生应主要从服务期满考核合格的大学生志愿者中考录——成组发〔2009〕2号
任满一个服务期、当选村“两委”副职及以上职务、考核称职以上的“一村一大”，可参加面向优秀村干部的乡镇公务员定向考录，录用比例一般应达到从优秀村干部中定向考录乡镇公务员总数的70%以上。——成组发〔2013〕3号
逐步提高面向“一村一大”考录公务员的比例，经过3—5年，面向“一村一大”定向考录公务员的比例一般应达到当年公务员录用计划的15%左右，其中定向考录乡镇公务员的比例一般应达到30%。——成组发〔2013〕3号
5．择优聘用到事业单位
市和区（市）县属事业单位公开考试招聘管理人员应有50％比例面向服务期满考核合格的大学生志愿者定向招聘。乡镇事业单位应主要从服务期满考核合格的大学生志愿者中招聘。——成组发〔2009〕2号
任满两个服务期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职以上的，经市（县）批准，可采取考核择优的方式聘用为乡镇事业单位工作人员，根据工作需要可继续留村工作。——成组发〔2013〕3号
在区（市）县、乡镇（街道）事业单位公开招聘中，优先聘用“一村一大”。除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，其余公开招聘岗位应拿出当次公开招聘岗位数量的30%左右专门招聘“一村一大”。连续两年考核结果为优秀或受到市级及以上表彰的，经各市（县）人力资源和社会保障部门审核，市（县）及乡镇所属事业单位可在编制内直接进行考核聘用。——成组发〔2013〕3号
服务期满且考核称职以上的大学生志愿者应聘我市事业单位时，每一个服务期，笔试总成绩（指公共科目笔试与专业科目笔试按比例折合后的笔试成绩）加4分。符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分，加分最高不超过8分。——成组发〔2013〕3号
6．优先招录选调生
选调生主要从具有2年以上基层工作经历的“一村一大”及其他到基层工作的高校毕业生中招考，经过2年，面向“一村一大”录用选调生的比例一般应达到当年选调生录用计划的70%以上，逐步实现选调生工作与“一村一大”工作并轨。——成组发〔2013〕3号
7．报考研究生考试加分。
鼓励“一村一大”继续学习深造。服务期满、考核称职以上的“一村一大”报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。——成组发〔2013〕3号
8．可计算工龄
大学生志愿者服务期满后，被国家机关、国有事业单位在编制内录（聘）用的，其服务期限计算为连续工龄。试用期满，按所任职务比照同等条件人员确定工资待遇。——成组发〔2009〕2号
9．扶持自主创业
大学生志愿者服务期满后，从事个体经营的，除国家限制行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类、证照类的各项行政事业型收费。——成组发〔2009〕2号
10．鼓励企业招用
大学生志愿者服务期满前3个月为自主择业期，期间保留各项待遇，鼓励企业招用服务期满的大学生志愿者，对招用服务期满大学生志愿者签订1年以上劳动协议且缴纳社会保险的，每招用1名给予1000元的岗位培训补贴。——成组发〔2009〕2号
三、其他
1．服务期间因各种原因解除服务协议，未能完全履行规定服务时间的大学生志愿者，不享受优惠政策。
2．凡享受加分政策，被国家机关、国有事业单位录（聘）用的志愿者，以后不再享受此优惠政策。
