四、招聘程序
本次招聘按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名
报名方式：采用网上报名的方式进行。报名者在阅看《重庆市永川区2015年下半年考核招聘紧缺人才简章》后，选择引进单位中的岗位进行报名，表明是否服从调配。认真填写报名登记表（附件2），并提供本人身份证、学历学位证书和其他佐证材料（2016年7月31日前毕业，暂未取得学历、学位者，由学校提供相关证明）。报名资料电子文档及扫描图片压缩后，以电子邮件方式发送到指定邮箱：ycqrsjrc@163.com。
报名时间：2015年10月20日9：00起至2015年10月22日17：00截止。
（二）资格审查
接收到报名信息后，由区委人才办组织有关部门按照引进条件进行资格初审，由用人单位主管部门对符合条件的报名人员通过电话或视频方式进行沟通，初步确定拟考核人员；在现场考核之前，拟考核人员须持报名登记表及其中提及的身份证、学历学位证、成绩单、学校证明（暂未取得学历学位者）原件及复印件在规定时间内前往指定地接受资格复审。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，资格复审不合格者将取消考核资格，由此产生的后果由本人自行承担。资格复审结果现场公布，资格复审时间和地点另行通知。
（三）考核
考核采取现场面试加专业考核的方式进行，主要内容为专业知识和语言表达能力、求职动机与拟聘职位匹配性等，并量化计分，分值为100分。招聘考官组根据面谈和专业考核情况，按考核成绩由高分到低分等额确定体检对象，如成绩出现并列，则参照学历、职称高低确定体检人选，若仍相同则采取加试面试的方式确定，以加试成绩高者作为体检人选。
总成绩=考核成绩
考核时间暂定于2015年10月下旬，具体时间和地点电话另行告知。
（四）体检
由区人力资源和社会保障局统一组织体检。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》 （国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行） 及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）要求, 并结合本行业或岗位实际要求执行。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，则按报考本岗位考生考试考核总成绩从高分到低分作一次性递补。
（五）考察
体检合格人员进入考察，考察采用参阅档案和个别谈话的方式进行，主要内容为学籍学历真实性、政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等进行统一考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
考察不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额和考察以后环节出现的缺额不再递补。
