[四川]达州市通川区2010年部分农业事业单位公开招聘工作人员简章

根据工作需要，经区委、区政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开考试的办法，面向社会公开招聘事业单位工作人员。按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》、《达州市事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》等相关规定，制定本招聘简章。
一、招聘岗位、人数
招聘农业相关事业单位工作人员3名。

二、招聘原则和方式
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取考试、考核的方式公开招聘。
三、招聘范围和对象
（一）具有中华人民共和国国籍，符合招聘的基本条件和专业技能等条件的人员，均可报考。
（二）2010年毕业的普通高校毕业生符合招聘的基本条件和专业技能等条件的人员可以报考，但必须在2010年8月31日前提供毕业证、就业《报到证》、个人档案，否则，取消聘用资格。
四、公开招聘的基本条件
（一）遵守宪法和法律，无违反国家法律、法规及政策规定，具有良好的品行和适应岗位要求的学历、专业、工作能力和身体条件。
（二）原则上年龄在35周岁（1975年7月31日以后出生）及以下，详情见附表。
（三）具体岗位所需的学历、专业、技能、资格等条件详见附表。
五、报名时间、地点和方式
（一）报名时间：2010年7月31日-8月1日，逾期不补报。
（二）报名地点：通川区人力资源市场（文华街34号3楼），电话：0818-2155169。
（三）报名方式：采取现场报名的方式，组织、人事部门组织报名，主管部门和用人单位进行资格初审,组织、人事部门复审。凡符合报考条件者，根据本人自愿按单位、岗位、专业报名（只能报考一个岗位）。报名时须持本人身份证、毕业证、报考岗位所需相关证书、证件的原件、复印件一套，近期同底版免冠一寸照片2张。到报名点经资格审查后，符合条件者，填写《报名表》，履行报名手续。
（四）报名注意事项
2、机关、事业单位在职人员报考需持有本单位和上级主管部门同意的申请书。
3、2010年普通高校应届毕业生现未领到毕业证的须提交本人身份证、学生证（无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况证明）、所在学校出具的《毕业生就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》。上述证件需同时提供原件和复印件。
4、本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，受委托人需提供本人身份证和报考人应提交的相关证件材料。
5、考生必须如实填写《报名表》，如隐瞒有关情况或提供虚假信息者，一经查实，取消报名或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。
（五）收费标准：按四川省财政厅、省物价局川价[2003]273号文件规定，笔试考务费每人每科50元。
六、考试科目、内容、时间、地点
（一）考试科目
本次招聘采取公开考试的办法进行。分公共知识笔试和专业知识笔试两科。
（二）考试内容
《公共知识》为所有岗位必考科目，参考资料为2009年西南交通大学出版社发行的《四川省事业单位公开招聘工作人员考试综合知识参考资料》。
报考其它事业单位管理、专业技术岗位《专业知识》为《申论》。
具体单位、岗位相对应的考试科目和计分办法详见附表。
（三）开考比例
笔试开考比例不低于1:3。若有达不到开考比例的岗位，经批准可适当调整。调整后仍达不到开考比例的岗位，取消招聘计划。考生可在报名结束后两天内调整到其他符合条件的岗位。
（四）考试时间
1、笔试时间：2010年8月16日
2、笔试地点：详见准考证
3、领取准考证：2010年8月14日至15日凭报名交费收据或本人身份证到通川区人力资源市场（文华街34号3楼）领取《准考证》。
（四）大学生参加“三支一扶”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”、“志愿服务西部”“选聘高校毕业生到村（社区）任职”等符合国家、省相关加分规定的，按规定加分。计算时间截至2010年8月31日。申请加分的报考人员，务必于2010年8月11日18:00前将服务所在地管理部门出具的证明、考核材料和服务证书原件等材料交通川区人才服务中心，以便审查。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理，责任自负。经审查符合条件的按规定加分（加入总成绩）。
七、体检和考核
按招聘岗位根据笔试总成绩之和，从高分到低分依次排序（总成绩相同者，按公共基础知识、专业知识为序），按1:1比例确定体检人员，并按区委组织部、区人事局规定的时间和指定的医院进行体检，体检为常规体检，参照执行公开招考国家公务员体检标准。考核由用人单位及其主管部门组织实施，考核的主要内容为：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际，并复核报考资格。
出现体检、考核不合格或弃权者，其缺额按总成绩从高到低依次递补。
八、聘用
根据招聘考试总成绩，体检、考核合格者（报考复兴、魏兴、罗江中心卫生院护理岗位的考生按总成绩从高分到低分依次选择单位和岗位）确定为拟聘人员，并按程序公示，公示结束后，由区委组织部、区人事局审批并办理聘用手续。被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资、福利标准。同时，实行人事代理。
有下列情形之一者，不予聘用：
1、考试任一科成绩为零者；
2、违反国家法律、法规及政策规定者；
3、在招聘的任一环节，提供虚假信息、作弊，破坏或违反考试纪律及本《简章》相关规定者，不符合岗位条件者。
九、组织领导
公开招聘工作在区委、区政府的统一领导下，由区委组织部、区人事局组织。整个招聘工作由纪检、监察部门全程监督。招聘工作坚持“照章办事、阳光操作”，反对一切不正之风，保证招聘工作顺利进行。
十、纪律及其他
（一）应聘人员应遵守国家、省、市招聘工作的相关规定，不得扰乱招聘工作秩序，阻碍招聘工作顺利进行。对违纪、违章者取消其聘用资格。招聘工作组织管理人员有违规违纪行为者，按相关规定处理。
（二）本《简章》、考试成绩、体检时间和地点、拟聘人员公示等信息一律在通川区人力资源市场、通川区人才网发布。
（三）为维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
监督举报电话：通川区纪委（监察局）0818-2145397
通川区委组织部（干监股）0818-2155150
通川区人事局（纪检组）0818-2398893
（四）本《简章》由通川区区委组织部、区人事局负责解释。