三、引进程序
（一）报名
采取网络报名或现场报名的方式进行。报考人员在11月 12日至 11月22日期间可登陆重庆市万州区人力资源和社会保障网进入报名系统，填报（《重庆市万州区2015年引进紧缺实用人才报名表》附表2，以下简称《报名表》）或到中共重庆市万州区委组织部（区人才工作领导小组办公室、万州区江南大道2号区委大楼4楼422室）报名，每人限报一个职位。报名截止 11月22日17：00。
报考公务员和事业单位工作人员的，应经所在单位和区县组织人事部门同意。
（二）资格审查
报考人持本人身份证、学历学位证书原件及复印件、《报名表》、引进职位要求的其他相关材料原件及复印件和3张近期一寸同底正面免冠照片，于11月26日9：00 至18:00到中共重庆市万州区委组织部（区人才工作领导小组办公室、万州区江南大道2号区委大楼4楼422室）进行资格审查，审查合格人员进入测试。
（三）测试
测试由中共重庆市万州区委组织部（区人才工作领导小组办公室）、重庆市万州区人力资源和社会保障局会同用人单位组织实施。
测试采用面试或笔试+面试的方式进行，主要测查报考者的专业知识、能力素质、个性特征及与引进职位的适应度和匹配度等。测试不指定复习用书，采取一岗一考，区别不同的岗位分别命题。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，其中同一职位报考人数在10人以内的直接进行面试，超过10人的先组织笔试，再按报考职位1：3比例依据笔试成绩高低顺序确定进入面试人员。测试成绩满分为100分，合格分数为80分，低于80分的不列为引进人选。
测试在11月27日至11月30日之间进行，具体时间另行通知。地点：万州区人才交流中心（万州区国本路51号）。笔试、面试人员须携带身份证，在规定时间和地点参加测试。
待测试工作结束后当日，报考人员测试成绩在重庆市万州区人力资源和社会保障局网页公布。
（四）体检
体检由中共重庆市万州区委组织部（区人才工作领导小组办公室）会同重庆市万州区人力资源和社会保障局统一组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
按引进职位，根据测试成绩从高到低的顺序等额确定体检人选。若测试成绩出现并列，则一同进入体检，对此岗位引进人选进行差额考察。因体检原因出现缺额的，按测试成绩从高到低顺序依次递补。体检合格人员进入考察环节。
体检时间另行通知，体检费用由报考人承担。
