（三）考核测评
招聘单位及主管部门按照确定的招聘岗位资格条件进行考核测评。根据考核测评情况，由招聘单位和主管部门集体研究确定拟聘人选，拟聘人选可少于公告公布的招聘名额。考核测评的时间、方式和内容由招聘单位及主管部门确定。
（四）体检考察
考核合格人员参加体检。体检由市、县（区）组织人社部门统一组织进行。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格人员，由各县（区）和用人单位组织进行考察。
（五）公示及聘用
体检考察合格者按规定程序审批公示后办理聘用手续。
五、管理使用
引进的储备人才纳入市委“5211”工程年轻干部储备型人才库，由组织人社部门跟踪管理，各县（区）和用人单位根据人才专业情况安排使用。
六、相关待遇
1.使用市、县（区）所属全额拨款事业单位编制，并享受事业单位人员相应待遇。
2.符合《攀枝花市高层次人才引进稳定培养办法》条件的，享受入住人才公寓、安家补助以及工作津贴等相应待遇。县（区）引进的储备人才，按照各县（区）有关人才政策享受相应待遇。
3.表现优秀的储备人才，符合有关条件的，可按程序调任党政机关副科级及以上领导职务。
有关事宜在攀枝花市公众信息网（www.panzhihua.gov.cn）和攀西人才网（www.pxrc.com.cn）及时公告。
咨询电话：中共攀枝花市委组织部 0812－3335886
攀枝花市人力资源和社会保障局 0812－3355727 3325158
