五、考试考核
考试考核分为公共科目笔试、专业科目笔试和面试。
（一）公共科目笔试（分值100分）
1. 综合类岗位笔试公共科目为《综合基础知识》，详见附表。
2. 卫生类岗位笔试公共科目为《综合基础知识（卫生类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《卫生公共基础知识》（分值占30%），详见附表。
《综合基础知识》、《卫生公共基础知识》大纲以2015年2月11日在重庆人力资源和社会保障网发布的考试大纲为准。
（二）专业科目笔试
专业科目笔试内容详见《一览表》。
笔试采取闭卷的方式进行，由区人力社保局统一组织。笔试时间初定为2015年12月12日。具体时间、地点及考务事项详见《准考证》。
笔试成绩计算方式：笔试成绩=《公共科目》成绩×50%+《专业科目》成绩×50%。
（三）现场资格复审
进入现场资格复审人选，按拟招聘岗位人数1:2的比例，根据报考该岗位考生的笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名进入现场资格复审人选出现成绩相同时，则并列进入现场资格复审。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，进入现场资格复审比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例。无法递减的，进入现场资格复审考生的笔试成绩不低于此次招聘岗位中按1:2比例人数进入面试的最低分。
考生须本人持报考岗位要求的所有证件、资料原件，到区人力社保局事业单位和专业技术人员管理科参加现场资格复审。
经审查不符合报考条件或自动放弃出现的缺额，按报考该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补。
现场资格复审具体时间另行通知。
